Бізнич | Фінанси

🗣Резюме не потрібне, ми їх не читаємо, — Business Insider Видання пише, що великі компанії вже заявляють це у вакансіях. Причина — ШІ зробив усі резюме однаковими. Рекрутери бачать сотні ідеальних документів від людей, які не можуть зв'язати двох слів на зустрічі. Довіра зруйнована, і ринок зламався.70% роботодавців вже перейшли на найм тільки за реальними навичками — без дипломів і гучних брендів у кар'єрі. При особистому пошуку експерти радять зосереджуватися на цих методах:• Особистий блог — навіть з 100-200 підписниками. Це живий доказ експертизи, який резюме не може замінити• Коментування постів лідерів думок у їх соцмережах — вас помітять раніше, ніж ви відправите відгук• Писати напряму менеджерам із найму, обходячи сервіси• Публікація експертних матеріалів у профільних ЗМІ та на платформах — одна стаття працює на вас роками• Коментування чужого коду на GitHub — активних учасників рекрутери зауважають самі Платформи теж змінюються: LinkedIn тепер верифікує навички за допомогою реальних інструментів, а Indeed запустив миттєві відео-інтерв'ю прямо під час відгуку. Бізнич | Фінанси | Інвестиції

🗣Готель Anantara Dragon Seseh Bali, від українського девелопера Taryan Group, визнали найкращим у світі в категорії New Hotel Construction and Design за підсумками International Property Awards — CNNНагороду вручали у Лондоні — це одна з найпрестижніших премій у сфері нерухомості. Проєкт вразив суддів сміливою архітектурою у формі дракона та тим, як він вписаний у прибережний ландшафт Балі. Автор концепції — британський архітектор Джон Доуз. Окрім головної перемоги, Anantara Dragon Seseh Bali також став найкращим в Азіатсько-Тихоокеанському регіоні ще у трьох категоріях: New Hotel Construction and Design, Hotel Architecture та Developer Website.Це вже третій поспіль проєкт Taryan Group, який отримує статус "Best in the World" на International Property Awards — після Taryan Towers та Nver. «Ця перемога визначає здатність проєктів, створених в Україні, не тільки конкурувати на найвищому світовому рівні, а й ставати щоразу найкращими. Це саме те, що ми очікуємо від кожного нашого проєкту, аби новий проєкт був кращим за попередній», — прокоментував успіх засновник та CEO Taryan Group Артур Мхітарян.Бізнич | Фінанси | Інвестиції

🗣З 1 січня ФОПи працюватимуть за новими правилами: вони більше не подають Об'єднану звітність щомісячно — тепер лише раз на квартал (!). Це стосується і ПДФО, і військового збору, і єдиного внеску щодо найманих працівників, — «Мінфін».1. Для яких категорій платників запроваджується квартальний період подання звітності:⭕️ФОПи на будь-якій системі оподаткування — щодо найманих працівників.⭕️Особи, які провадять незалежну професійну діяльність (адвокати, приватні виконавці, аудитори тощо).⭕️Приватні нотаріуси — у частині звітності з ПДФО та військового збору.⭕️ФОПи, що надають послуги з укладення біржових угод або беруть участь у їх укладенні.⭕️Тепер вони звітують один раз на квартал, а не 12 разів на рік.2. Які терміни подання:⭕️За грудень 2025 року: звітність подається за старими правилами — щомісячно. Тобто:до 20 січня 2026 року потрібно подати Об'єднану звітність за грудень 2025 року.⭕️За 1 квартал 2026 року: звітність подається вже відповідно до нових норм — до 10 травня 2026 року.⭕️Цей же порядок діятиме і надалі: протягом 40 днів після закінчення кварталу.3. Об'єднана звітність охоплює:⭕️Податок на доходи фізичних осіб.⭕️Військовий збір.⭕️Єдиний внесок на загальнообов’язкове державне соціальне страхування. 4. На кого не поширюються зміниЮридичні особи продовжують подавати Об'єднану звітність щомісяця. Для них порядок залишається незмінним. ⏺Ще детальніше — за посиланням Бізнич | Фінанси | Інвестиції