Login Sign Up
Advert
Your ad spot
Reserve this exclusive slot for the selected period.
Buy advertising →
Telegram community logo - Think brave
Added 06 Dec 2025

Think brave

@biz_ligazakon
Number of subscribers: 1 489
Photos: 2,250
Videos: 72
Links: 2,870
Description:
Канал ділових новин та глибинної аналітики від порталу LIGA ZAKON Бізнес для керівників, підприємців та топ-менеджменту. https://bit.ly/LZ_Business Спробувати професійне рішення для бізнесу LIGA360: https://bit.ly/3XOC7Ow
Source

Think brave | Поки в країні оновлюють правила в різних сферах, бізнесу важливо пильн...

Telegram community logo - Think brave Think brave @biz_ligazakon
306 Views/Reach 2026-05-03 15:41 Message №3277
Поки в країні оновлюють правила в різних сферах, бізнесу важливо пильно слідкувати, що змінилось, кого стосується і де можуть бути наслідки. Зібрали найважливіше – коротко й по суті. 📌 Факторинг по-новому: правила виключать із Цивільного кодексу Ринок факторингу переходить під регулювання спеціального закону – це означає нові вимоги до прозорості та процесів для учасників ринку. 📌Вино під нові стандарти: що тепер можна писати на етикетці Наказ №4035 закріпив вичерпний перелік традиційних зазначень для вина та заборонив імітації на кшталт “стиль/тип/подібний” – виробникам та імпортерам варто переглянути маркування і документи. 📌 НБУ визначив значимих страховиків: посилення вимог до управління Опубліковано список із 13 значимих страховиків; для них підвищуються вимоги до наглядових рад і забороняється аутсорсинг ризик-менеджменту та комплаєнсу. 📌 Екологічні позови проти бізнесу: коли суд реально зупиняє виробництво ВС підтвердив, що повний дозвільний пакет і підтвердження дотримання норм суттєво знижують ризик заборони діяльності – ключове тут доказування перевищень і причинного зв’язку. 📌 Бронювання працівників: як бізнес втрачає статус критичного і що робити далі Статус КВП у 2026 році під постійним моніторингом; ризики втрати часто “формальні” – борги, середня зарплата, невідповідність критеріям, порушення даних по бронюванню.