📣 Відпустка при народженні: основні правила наданняКодекс законів про працю України та Закон України «Про відпустки» передбачають право працівників скористатися одноразовою оплачуваною відпусткою при народженні дитини. Ідеться про відпочинок тривалістю не більше 14 календарних днів (без урахування святкових і неробочих днів). Така можливість надається:🔸чоловікові, дружина якого народила дитину;🔸батьку дитини, який не перебуває у зареєстрованому шлюбі з матір’ю, якщо вони спільно проживають, пов’язані спільним побутом та мають взаємні права й обов’язки;🔸бабі, діду або іншому повнолітньому родичу, який фактично доглядає за дитиною (якщо дитину виховує одинока мати або одинокий батько).Відпустка при народженні має важливу особливість — нею потрібно скористатися упродовж трьох місяців з моменту народження дитини (використати не пізніше 104-го дня з народження дитини). Як надати відпустку при народженні дитини, читайте в системі «Експертус Кадри».Щоб користуватись системою без обмежень, оформлюйте ліцензію за номером 𝟬 𝟴𝟬𝟬 𝟮𝟭 𝟮𝟯 𝟭𝟮