🤖 ШІ у кадрових процесах: офіційні рекомендації НАДС та Мінцифри Національне агентство України з питань державної служби та Міністерство цифрової трансформації із залученням експертів приватного сектору розробили практичні рекомендації для HR-фахівців публічної служби, що допоможуть інтегрувати штучний інтелект у кадрові процеси. Це відбулося за сприяння проєкту «Цифровізація для зростання, доброчесності та прозорості» (UK DIGIT), що виконується Фондом Євразія та фінансується UK Dev. Так, ШІ-інструменти не можуть замінити роботу HR-фахівців, проте дозволяють аналізувати ринок праці значно швидше та можуть суттєво спростити підготовку зрозумілих описів вакансій. Крім того, за допомогою ШІ можна оперативно обробляти великі обсяги резюме 🗃 Представлені НАДС та Мінцифри рекомендації передбачають різний підхід для державного та приватного секторів і містять, зокрема: 🔑 практичні кейси Digital People Hub (використання Slack-бота для створення вакансій та 3D-аватара для адаптації нових працівників);🔑 готові промпти;🔑 перелік корисних інструментів Про ризики ChatGPT для кадровика читайте в системі «Експертус Кадри»Щоб користуватись системою без обмежень, оформлюйте передплату за номером 𝟬 𝟴𝟬𝟬 𝟮𝟭 𝟮𝟯 𝟭𝟮