Хтось і досі будує важкі структури з десятками управлінських рівнів. А хтось — командою з 10 людей — змінює ринок.Зараз ми живемо у постійній невизначеності, де нова реальність формується щодня за лічені хвилини. Геополітика, технології, поведінка клієнтів, економіка — усе змінюється занадто швидко. А будь-яка затримка коштує дуже дорого. Ідея, яка щойно з’явилася, може бути вже неактуальною до того моменту, як дійде по всіх рівнях вгору і вниз. Тому навіть у великих компаніях майбутнє за тими, хто зберігає режим стартапу:1. Де кожен — у своїй ролі, але достатньо гнучкий, щоб змінити фокус у потрібний момент.2. Де немає нескінченних нарад і формальностей — є жива, швидка комунікація: запит — бачення — реакція. Не через 2 тижні, а через 2 години.Виживають ті, хто тонко відчуває зміни на ринку та в культурі — і діє миттєво. А це можливо тільки в маленькій, залученій, крос-функціональній команді.Саме така команда стоїть за програмою Formula. Тут немає “моє – не моє”, тут результат — це спільна справа всіх. І з командою в 10 разів меншою, ніж у подібних проєктів, ми досягаємо кратно більших результатів.