Агент Відновлення | ️‍♂️ЧАСТИНА 3Такими чином, начальником Служби Олексієм Іщенком здійсню...

Telegram community logo - Агент Відновлення
2024-07-14

Агент Відновлення

Number of subscribers:
14003
Photos:
449 
Videos:
22 
Links:
716 
Category:
Politics
Description:
Ваші 👀і👂👂в Міністерстві розвитку та Агентстві відновлення🕵️‍♂️ ✍️Написати нам анонімно @agentvidnov_bot або📩 [email protected]

Channel Агент Відновлення - @agentvidn - №821

🕵️‍♂️ЧАСТИНА 3Такими чином, начальником Служби Олексієм Іщенком здійснюєтьсяконтроль за плануванням та фінансуванням проектів, витратами, що маєпозитивний вплив на діяльність Служби, та належного виконання Службоюфункцій та завдань, що в результаті позитивно вплинуло на загальний результат виробничо-господарської діяльності Служби. (пробачте що? Бородянка яка руйнуються швидше ніж відбудовується, та яка складає враження що експеримент проводиться саме на місцевих жителях з метою визначення максимального ступеня соціальної напруги? Більше 20 звільнених працівників Служби? Мізерна зарплатня яка до того ж не виплачується у повному обсязі? Багатомільйонні борги? Десяток «мертвих душ» які оформленні в Службі на різноманітні посади від водія до юриста з високою метою отримувати заробітну плату та бронювання від мобілізації та які жодного разу в Службі не були та працюють в Агентстві або взагалі займаються приватною підприємницькою діяльністю, фактично присмоктавшись до бюджету на утримання Служби який і так переживає далеко не кращі часи?)Підводячи підсумки «щедрівки» пана Іщенка ми не можемо не скористатись чудовими, навіть геніальними рядками відповіді Олексія Олександровича незаконно звільненим паном начальником заступникам:Викладена у звіті аргументація фактично підміняє правову оцінку підставності управлінського рішення суб’єктивною оцінкою його доцільності з боку начальника (він вважає за доцільне та необхідне перераховувати свої нагороди та регалії, переконуючи хибно Агентство, що він найкращий працівник року та не враховує документально підтверджений правовий ланцюг організаційних, структурних і кадрових рішень.Далі буде… Підписатись|Написати
3430
26-01-16 16:56