VIYAR Academy | Сезонність на ринку праці | Досвід HR-фахівцяРинок праці живе за власн...

🗓 💼 Сезонність на ринку праці | Досвід HR-фахівцяРинок праці живе за власним ритмом. Він динамічний, реагує на економіку, тренди, емоційний стан людей і навіть пори року. Розберемось детальніше? ❄️ Зима: час підсумків і призупинення рішень. Ближче до кінця року HR спостерігають спад активності кандидатів. За статистикою, у період із 15 грудня до 10 січня активність пошукачів може зменшуватися до 40%. Причини: «закриття року», формування звітів, потреба відпочити і провести час із родиною на свята.🌱 Весна: найвищий пік. Після паузи люди відчувають прилив енергії, прагнуть оновлення, готові робити сміливіші кар’єрні рішення. У цей період: відкривається найбільше вакансій, кандидати активні, відчутно зростає конкуренція за кращі позиції. Компанії запускають нові проєкти та переглядають структуру.☀️ Літо: сезон відпусток. У цей період кандидати менше часу приділяють пошуку, а компанії працюють у спокійнішому ритмі. Для роботодавців це хороша нагода знайти мотивованих людей без надмірної конкуренції.🍂 Осінь: другий великий підйом. Після літньої паузи і компанії, і кандидати повертаються до активної роботи. Восени зазвичай зʼявляється багато нових вакансій, а рішення ухвалюються швидше. Чи погоджуєтесь ви з такою природою ринку?