ZONE3000 || APPLY NOW

Шукаємо уважного та організованого Internal Coordinator, який допомагатиме координувати процеси внутрішнього найму та забезпечуватиме ефективну комунікацію між усіма учасниками проєкту Internal Mobility. Це роль для фахівця, який любить працювати з процесами і бути важливою частиною внутрішньої взаємодії між командами. Також, у подальшому роль передбачає можливість розвиватись у напрямку Non-tech сорсингу для адміністративних ролей.Основні задачі:🔹 Координація процесу внутрішнього найму.🔹 Створення описів вакансій у співпраці з хайринг стороною.🔹 Комунікація з кандидатами і хайринг стороною впродовж усього процесу відбору.🔹 Організація всіх етапів відбору.🔹 Підготовка та відправка листів кандидатам.🔹 Ведення бази кандидатів і відстеження статусів.🔹 Підготовка оферів та супровід внутрішніх переходів.🔹 Співпраця з People Partners, L&D та Internal Communications для покращення внутрішніх процесів.Position: Internal CoordinatorLocation: RemoteExperience: 6+ monthRecruiter: @ZONE3000_admin

Нова вакансія для амбітних новачків у ІТ-сфері: Junior Recruitment Operations Specialist.Якщо вам близькі структурність, уважність, Excel і ви швидко вникаєте в нові проєкти, ця роль може стати ідеальним кроком у розвитку. Досвід у підтримці команд буде великим плюсом, як і готовність мати справу з різними задачами щодня — від таблиць і аналітики до організації івентів та оновлення процесів.Обов’язки:⭐️ Операційна підтримка рекрутмент-команди: публікація вакансій, проведення платежів, ведення звітності, перенос даних в АТС та інші документи, мануальне редагування даних, аналітика, документообіг, організаційні завдання, оновлення та написання процедур, робота з ШІ напрямком.  ⭐️ Взаємодія з рекрутмент директором, тім лідом і рекрутмент командою щодо операційної підтримки планових та позапланових запитів. ⭐️ Адміністративний супровід, операційна підтримка внутрішніх ініціатив, допомога в організації івентів⭐️ Робота з ATS-системою.Location: RemoteRecruiter: @ZONE3000_admin чекає на ваші CV

Якщо для вас HR – це не лише про людей, а й про стратегію, вплив і бізнес-рішення, тоді ця роль створена для вас!Шукаємо HR Business Partner з досвідом в IT (2+ років), який знає напевно, як впроваджувати HR-метрики, працювати з мультикомандним середовищем та бути коучем. Стане у пригоді ваш досвід запуску лідерських програм, побудови Performance Management та L&D, а також розуміння сервісного бізнесу. Англійська від B1+ – це must.Обовʼязки:🔸 Стратегічне HR-планування роботи з core team ZONE3000.🔸 Підвищення якості Employee Experience через розвиток системи ELS (Employee Lifecycle Support).🔸 Побудова партнерських відносин із ТОП-менеджментом та керівниками команд.🔸 Створення системного підходу до навчання, розвитку та оцінки ефективності команд.🔸 Розвиток корпоративної культури та забезпечення якісних внутрішніх комунікацій.🔸 Активна участь у формуванні та реалізації бізнес-стратегії разом із C-Level командою.Experience: 2+ yearsLocation: RemoteRecruiter: @ZONE3000_admin чекає на ваші CV

Якщо ви вважаєте, що DevOps – не просто набір тулів, а філософія, тоді вакансія Middle / Senior DevOps до Domain Product Team для вас! Шукаємо спеціаліста з досвідом 3+ років адміністрування Linux (Amazon Linux 2023, Ubuntu, Debian), глибоким розумінням мереж (TCP/IP, DNS, маршрутизація) і експертизою в AWS, CI/CD (Terraform, Jenkins), Puppet, Chef. Ще важливо знати PostgreSQL, Prometheus, Grafana та мати досвід у Python чи Ruby.На цій позиції ви будете:👉 Розробляти і підтримувати інфраструктуру DNS-систем👉 Дотримуватись підходу Infrastructure as Code👉Створювати, підтримувати, розвивати й автоматизовувати сервіси у 7+ дата-центрах👉Налаштовувати CI/CD-процеси👉Розгортати й підтримувати віртуальні сервери (EC2)👉Розгортати та підтримувати контейнеризовані середовища (ECS / Docker)👉Досліджувати нові технології та пропонувати рішення для покращення продуктуPosition: Middle/Senior DevOps in Domain Product TeamExperience: 3+ yearsLocation: Remote, UkraineЗаповнюйте форму і надсилайте CV на сайті!

Запрошуємо до співпраці фахівця рівня Middle / Senior на позицію Recruitment Operations Specialist.Якщо ви маєте досвід у роботі з аналітикою, добре володієте Excel, вмієте працювати з AI-інструментами та можете структурувати великі обсяги інформації — ця вакансія для вас! Шукаємо людину, яка уважна до деталей, швидко реагує на запити та не боїться челенджів.Вашими обовʼязками будуть:🔹 Виконання завдань із фокусом на якість і дотримання дедлайнів.🔹 Обробка й аналіз даних, створення графіків і статистичних звітів.🔹 Робота в Excel: налаштування автоматизації, створення зведених таблиць і візуалізацій.🔹 Використання AI-інструментів для аналізу та оптимізації процесів.🔹 Робота з ATS: підтримка операційних і тактичних процесів у рекрутингу.🔹 Ведення бюджету та підготовка фінансових звітів.🔹 Співпраця з командою та стейкхолдерами для координації процесів і вирішення завдань.Position: Middle / Senior Recruitment Operations Specialist Location: RemoteRecruiter: @ZONE3000_admin чекає на ваші CV

🔍 Шукаємо Technical Writer Lead in Engineering Team з досвідом від 4 років (1+ рік на посаді ліда). Наш ідеальний кандидат має відмінну англійську (С1/С2), глибокі знання технічної документації та вміння працювати з Markdown, Git та Atlassian stack. Важливо мати досвід створення API-документації та вміння ефективно вирішувати технічні питання різним стейкхолдерам.Основні обов'язки на позиції:✔️ Розробка та впровадження рішень для складних системних вимог✔️ Створення та рев'ю технічної документації (API, специфікації, інструкції)✔️ Встановлення стандартів якості документації та метрик ефективності✔️ Менторство та керування командою технічних письменників✔️ Тісна співпраця з керівництвом для узгодження документації з бізнес-цілями✔️ Збір та аналіз відгуків для покращення документації✔️ Навчання команд роботі з документацією та впровадження кращих практикPosition: Technical Writer Lead in Engineering TeamExperience: 4+ yearsLocation: Remote, UkraineЗаповнюйте форму та надсилайте CV на сайті.