Чи можуть вас звільнити «одним днем» на випробувальному терміні? 🇬🇧Існує міф, що на probation period працівник взагалі не має прав. Це не так. Розірвати контракт дійсно простіше, але компанія не може робити це хаотично. Роботодавець зобов'язаний мати обґрунтовану причину та чітко дотримуватися власних HR-процедур.Якщо ж конфлікт стосується дискримінації, булінгу або ваших скарг на порушення в компанії - мінімальний стаж роботи для захисту своїх прав взагалі не потрібен.Що робити, якщо починаються дивні розмови про вашу "невідповідність ролі"? Збирайте докази. Зберігайте листування, фідбеки менеджерів та результати performance reviews. Якщо бізнес порушує свої ж прописані правила, це створює серйозні юридичні ризики саме для нього.Probation period - це точно не зона без правил.📩 Відчуваєте тиск на роботі або зіткнулися з несправедливим звільненням?Перейдіть за посиланням та заповніть коротку форму, щоб отримати консультацію.Юристи Sterling Law допоможуть розібратися у вашій ситуації та захистити ваші інтереси.