📅 22 липня 2025 року — нові імміграційні правила вже набули чинності.Якщо ви плануєте отримати робочу візу або ваш сертифікат спонсорства (CoS) видано після цієї дати - важливо врахувати ключові зміни:🔹 Нові вимоги до Skilled Worker Visa▸ З 22 липня спонсорські візи доступні лише для висококваліфікованих працівників, чия посада відповідає рівню RQF 6 або вище (тобто вимагає вищої освіти).▸ Позиції початкового та середнього рівня більше не підлягають ліцензуванню.▸ Водночас було підвищено вимоги до зарплати та посилено контроль з боку Home Office:— Мінімальна річна зарплата - від £41,700— Штрафи за нелегальне працевлаштування — до £60,000 за одного працівника— Аудити й перевірки стали частішими та суворішими🔹 Care Worker / Social Care— З 22 липня неможливо подати нову заявку на візу доглядальника— Більше не дозволено ввозити родину на таких візах— Якщо ви вже у Великій Британії - нові обмеження не стосуються вашого поточного статусу, але важливо мати план дій на майбутнє🔹 Обмеження списків ISL/TSL— Ці тимчасові маршрути діють лише до кінця 2026 року— Привезти родину за цими візами неможливо📌 Що робити, якщо плануєте візу?• Перевірте, чи ваша посада відповідає належному рівню• Адаптуйте зарплату до нових вимог• Подбайте про документи та процедури «Right to Work»💼 Sterling Law готові допомогти - від перевірки вакансії до підготовки повного пакета документів.📩 Напишіть нам - розкажемо, як діяти у вашому випадку і відновимо впевненість у імміграційному плані.