❗️До 5 серпня необхідно оновити дані працівників у ТЦК — за ігнорування дедлайну — штраф майже 60 000 грн!5 серпня 2026 року спливає строк, протягом якого всі підприємства, установи, організації, а також держоргани та ОМС зобов’язані повідомити ТЦК та СП про зміни в облікових даних своїх працівників (призовників, військовозобов’язаних та резервістів), які відбулися протягом липня.Це стосується саме обов'язку роботодавців, які ведуть персональний військовий облік, а не всіх громадян особисто.📋Про які зміни потрібно інформувати?Згідно з п. 34 Порядку № 1487, роботодавець має внести зміни до списків протягом 5 днів з моменту подання працівником документів, а до 5 числанаступногомісяця — передати ці дані до ТЦК.Мова йде про зміну таких відомостей: ✔️ПІБ; ✔️ Реквізити паспорта (у тому числі закордонного); ✔️ Задеклароване або фактичне місце проживання; ✔️ Сімейний стан; ✔️ Освіта; ✔️ Місце роботи та посада (наприклад, після кадрового переведення).✉️ Як подати повідомлення до ТЦК?1. Сформуйте Повідомленняпрозмінуобліковихданих (Додаток 4 до Порядку № 1487), включивши туди всіх працівників, чиї дані змінилися протягом минулого місяця.2. Подайте документ до відповідного ТЦК та СП: 🔸Особисто; 🔸Поштою; 🔸Велектроннійформі (через електронний кабінет або Портал «Дія» — за наявності технічної можливості).Якщо подаєте в електронній формі, дублювати повідомлення на папері не потрібно.⚠️ Контроль за виконанням вимог ТЦК здійснює під час планових та позапланових перевірок. За неподання або несвоєчасне подання відомостей на посадових осіб чекає адміністративна відповідальність за ст. 210-1 КУпАП. Розмір штрафу під час воєнного стану: від 34 000 до 59 500 грн (2000–3500 НМДГ).🌐Яковлєва Law Partner |Юридична консультація ⚖️