Історичний крок в Іспанії: новий закон про скорочення робочого часу

Сьогодні уряд Іспанії схвалив законопроект, що передбачає скорочення робочої тижня з 40 до 37,5 годин без зменшення зарплати. Це перше таке змінення за останні 40 років, і його назвали “історичним” кроком на поліпшення умов праці в країні. Основні положення закону: • Скорочення робочого тижня до 37,5 годин на основі річного розрахунку. • Заборона на зниження зарплати при зменшенні робочого часу. • Посилення контролю за робочим часом із використанням цифрових систем обліку. • Штрафи до 10 000 євро за порушення. • Право на «цифрове відключення» — заборона на контакти з працівниками поза робочим часом. Закон зачепить 12,5 мільйонів працівників, включаючи 10,5 мільйонів працівників на повний робочий день. Незважаючи на підтримку профспілок, закон викликав критику з боку роботодавців та деяких політичних опонентів. Наприклад, асоціація CEOE вважає, що зміни мають відбуватись через колективні угоди, а не законодавчий шлях. Також виникли суперечки щодо термінів впровадження, зокрема міністр економіки пропонує відкласти впровадження до 2026 року. Законопроект тепер відправляється до парламенту для подальшого обговорення.