Робота і бізнес в Польщі

​​🔔Ловіть супер - вакансії: 👍 Stażysta/ka ds. Marketingu 😁📣📣📣Jesteś studentem/studentką II–IV roku? (preferowane kierunki: marketing, zarządzanie, ekonomia)Masz lekkie pióro, głowę pełną pomysłów i chcesz zdobyć doświadczenie, które naprawdę ma znaczenie?U nas:uczysz się od doświadczonego zespołu w praktycznym środowisku NGO,współtworzysz kampanie wspierające startupy i przedsiębiorców,rozwijasz kompetencje marketingowe, które przełożą się na Twoją karierę.To nie tylko wpis do CV – to trampolina❤️❤️❤️❤️❤️Деталі на https://ogloszenia.ngo.pl/490619-stazysta-stazystka-do-zespolu-marketingu-youth-business-poland.html👍Koordynator/ka Projektów 😃📣📣📣Szukamy osoby zaangażowanej, samodzielnej i zorganizowanej, która:ma doświadczenie w koordynowaniu projektów (mile widziane w NGO/startupach),dobrze odnajduje się w dynamicznym środowisku,zna język angielski w stopniu komunikatywnym,potrafi skutecznie planować i realizować działania.❗️❗️❗️Będziesz odpowiadać za prowadzenie projektów wspierających startupy i przedsiębiorców.Masz wpływ, masz decyzyjność – i realnie tworzysz wartość.Деталі на : ❤️❤️❤️❤️❤️❤️https://ogloszenia.ngo.pl/490388-poszukujemy-osoby-na-stanowisko-koordynator-projektow.htmlPrześlij swoje CV oraz krótką odpowiedź na pytanie: „Dlaczego chciał(a)byś pracować z nami?” na adres: [email protected] Na zgłoszenia czekamy do 30 lipca 2025 r. To może być pierwszy krok do pracy, która ma sens. 🚀

​​Чи є трудова книжка в Польщі?У Польщі поняття "трудової книжки" у тому вигляді, як це в Україні не існує. У Польщі є аналог трудової книжки - «Świadectwo pracy». 🔔Довідка «Świadectwo pracy» - після звільнення його віддають працівнику, зазначивши в документі таку інформацію:• посаду й строк роботи в компанії;• ставку;• дні відпустки й лікарняного;• причини звільнення.❗️❗️❗️У «Świadectwo pracy» вказують тільки фактичну інформацію без характеристик працівника. Якщо працівник помітить некоректні дані, протягом 14 днів з моменту її отримання потрібно написати заяву з проханням виправити дані.Для підтвердження трудових відносин і стажу працівників , крім Świadectwа pracy (Довідка про роботу), підійдуть Umowa o pracę або довідка з ZUS (Zakład Ubezpieczeń Społecznych) .👌 Umowa o pracę (Трудовий договір):Це основний документ, що підтверджує трудові відносини між працівником і роботодавцем. Трудовий договір містить основні умови працевлаштування, такі як посада, обов’язки, оплата праці, робочий час тощо.👍 Świadectwo pracy (Довідка про роботу):Після закінчення трудових відносин роботодавець зобов’язаний видати працівнику довідку про роботу. Довідка про роботу є важливим документом при працевлаштуванні на нове місце роботи.👌Довідка з ZUS (Zakład Ubezpieczeń Społecznych):Система соціального страхування в Польщі реєструє внески роботодавців і працівників на соціальне забезпечення. Інформація про трудовий стаж та внески зберігається в системі ZUS і може бути використана для контролю відрахувань з заробітної плати, розрахунку пенсій та інших соціальних виплат.👍 PIT (Podatek dochodowy od osób fizycznych):Щорічні податкові декларації, які містять інформацію про доходи працівника, також є джерелом даних про його трудову діяльність.Процедура отримання документів:❇️Трудовий договір: Укладається між роботодавцем і працівником перед початком роботи.❇️Довідка про роботу: Видається роботодавцем при звільненні працівника.❇️ZUS: Інформація подається роботодавцем автоматично до системи ZUS при кожному працевлаштуванні працівника. Довідки можна отримати звернувшись до закладу. #pracawPolsce #pracawWarszawie #українцівПольщі #працядляукраїнціввПольщі #pracaUkrainskiDom

Цикл безоплатних вебінарів: «Працевлаштування в Польщі: ваші права, можливості та захист»Плануєте знайти роботу в Польщі або хочете краще розуміти свої трудові права?Запрошуємо на серію з трьох безоплатних вебінарів, де фахівці Right to Protection Poland розкажуть про все, що важливо знати перед, під час і після працевлаштування. 1. Як знайти роботу в Польщі🗓 30 червня, 17:30👤 Спікерка: Святослава Никорович-МендельДля тих, хто шукає свою першу роботу або має досвід, але хоче змін.🔍 Говоримо про:🔸Кар’єрне планування, написання CV та особистий бренд.🔸Стратегії пошуку роботи та нетворкінг.🔸Підготовку до співбесіди.2. Юридичні аспекти працевлаштування в Польщі🗓 4 липня, 17:30👤 Спікерка: Олександра Княжевська Говоримо про:🔸Документи та формальності перед працевлаштуванням.🔸Типи контрактів і трудові обов’язки.🔸Розірвання трудового договору та виплати при звільненні.3. Мобінг, дискримінація та тривожні сигнали на роботі🗓 9 липня, 17:30👤 Спікерка: Олександра Княжевська Говоримо про:🔸Як розпізнати мобінг та дискримінацію?🔸Які права має працівник та обов’язки роботодавця?🔸Куди звертатись у разі порушень? Участь безоплатна. Формат: онлайн.📍 Реєстрація за посиланням: https://forms.gle/gJqYLd9KjADamUJt6 📢 Долучайтеся та запрошуйте тих, кому буде актуально!

​​Державна інспекція праці (РІР)Куди звертатися за допомогою, якщо ви зазнали несправедливого ставлення на робочому місці?😀У Польщі основним органом, уповноваженим здійснювати нагляд за дотриманням трудового законодавства є Державна інспекція праці (PIP). 👍В інспекції працює гаряча лінія українською мовою, де можна отримати безкоштовну юридичну консультацію щодо легальності працевлаштування:До Державної інспекції праці Ви можете також подати скаргу на свого роботодавця. Скарга може бути подана українською мовою . Вона може подаватися письмово, онлайн через електронну форму, електронною поштою та усно для протоколу. Якщо інспекція вирішить провести перевірку роботодавця, вона зобов’язана зберігати в таємниці той факт, що перевірка проводиться на підставі скарги.❤️❤️❤️ Більше інформації можна знайти на https://www.gov.pl/web/pip/nieodplatne-porady-prawne та за номерами телефонів:від понеділка до п’ятниці з 9.00 до 15.00 за телефоном 22 111 35 88 – номер телефону рекомендований для іноземців, працевлаштованих на території Мазовецького, Лодзинського, Великопольського, Свентокшиського, Люблінського та Любуського воєводств.#pracawPolsce #pracawWarszawie #українцівПольщі #працядляукраїнціввПольщі #praca #pracaUkrainskiDom #зарплатавПольщі #зарплатабруттонетто

​​Про що краще мовчати на співбесіді?🔔 На співбесіді важливо залишатися професійним і обережним у своїх висловлюваннях, адже деякі теми можуть справити негативне враження на рекрутерів.❇️Погані відгуки про попередніх роботодавців або колег.Погані відгуки про попередніх роботодавців чи колег можуть створити враження, що ви не здатні працювати в команді, не вмієте справлятися з конфліктами або у вас виникають труднощі у відносинах з іншими людьми. ❇️Про серйозні помилки на роботі краще не згадувати.❇️Гроші. Питання, пов'язані з зарплатою та бонусами, на самому початку співбесідиХоча це важливе питання, його краще обговорювати після того, як буде зрозуміло, що ви — підходящий кандидат. Залиште це питання на потім і не починайте розмову з грошей.❇️ Особисті проблеми та конфліктиОсобисті питання, такі як проблеми у сім'ї, розлучення чи медичні діагнози, варто залишити поза межами співбесіди. ❇️Грандіозні планиРоботодавцю важлива стабільність, тому він шукає співробітників, які залишаться в компанії надовго. Якщо у вас є плани на переїзд, краще про це не згадувати, навіть якщо це просто мрії. ❇️Перебільшення ваших навичок або досвідуПеребільшення можуть швидко викритись, особливо якщо вас запросять на наступний етап співбесіди або перевірку навичок. Це може серйозно вплинути на вашу репутацію.❇️ Політичні та релігійні поглядиЦі теми є дуже особистими і можуть бути дуже чутливими. Вони можуть створювати напруження або ставити інших у незручне становище.👍Співбесіда — це можливість показати свої найкращі професійні якості. Залишайтеся зосередженими на своїх навичках, досягненнях та тому, як ви можете бути корисними для компанії.#pracawPolsce #pracawWarszawie #українцівПольщі #працядляукраїнціввПольщі #praca #pracaUkrainskiDom #зарплатавПольщі #зарплатабруттонетто

​​Що робити після звільнення? 🔔📣📣 Отримання Świadectwo pracy (Свідоцтво про роботу) – це дуже важливий документ, який роботодавець зобов’язаний видати після розірвання договору. Причини припинення трудових відносин значення не мають. Інформацію, зазначену в цьому документі, використовуватимуть наступні роботодавці, тому варто звернути на нього особливу увагу.👌У цьому свідоцтві повинні бути вказані:період роботи;посада;ставка, включно з випадками неповної оплати (сумісництво);дні відпустки;дні лікарняних;причини звільнення.👍 Звертаємо увагу, що документ має містити лише фактичну інформацію і не може включати оціночні судження роботодавця: характеристики працівника, думки про його навички, досвід тощо. Ви маєте право наполягати на внесенні змін до Świadectwo pracy, якщо в нього включено подібні пункти.❗️❗️ Водночас працюючим за цивільно-правовими договорами – за умовою злеценя або умовою о дзело – видача довідки не є обов’язковою, проте й закон не забороняє цього. За домовленістю сторін, świadectwo pracy може бути надана. Проте впливу на відпустку, лікарняний на наступному робочому місці цей документ може не мати.🔔 Далі Ви можете стати на облік у центр зайнятості, щоб отримувати допомогу з безробіття. Термін, протягом якого виплачуватимуть допомогу, залежить від кількох чинників: ініціатора звільнення, причини звільнення тощо. Зазвичай найдовше виплачують допомогу звільненим за бажанням роботодавця. Центр зайнятості також допомагає з пошуком нової роботи. ❤️❤️❤️#pracawPolsce #pracawWarszawie #українцівПольщі #працядляукраїнціввПольщі #pracaUkrainskiDom

Pracownik administracyjno-biurowy📣 Oferujemy umowę o pracę na czas określony z możliwością przedłużenia na czas nieokreślony – cały etat, wynagrodzenie zasadnicze brutto 4.700 zł oraz dodatek stażowy powyżej 5 lat pracy, premia uznaniowa, programowy dodatek motywacyjny 1000 zł, a także 13-tka, dofinansowanie wypoczynku z ZFŚS. Możliwość zatrudnienia od 01 lipca 2025r.Praca od poniedziałku do piątku w godzinach 8.00-16.00.👌Poszukujemy osoby, która jest otwarta na współpracę, samodzielna i zaangażowana. Bierze odpowiedzialność za powierzone zadania oraz wykonuje je dokładnie, sumiennie i terminowo. Osoby komunikatywnej, która potrafi pracować indywidualnie i zespołowo oraz radzi sobie w sytuacjach stresujących i pod presją czasu.Zadania pomoc administracyjno-biurowej w Środowiskowym Domu Samopomocy w Warszawie przy ul. Korotyńskiego 13:👍prowadzenie rejestru korespondencji przychodzącej i wychodzącej, przygotowywanie pism, prowadzenie rejestrów, zakupy biurowe, archiwizacja dokumentów, prowadzenie rejestru zamówień publicznych, obsługa centralnego rejestru umów.🔔 Wszystkich zainteresowanych ofertą pracy prosimy o przesłanie CV (zawierającego zgodę na przetwarzanie danych osobowych) w tytule wpisując "Praca na stanowisku pomoc administracyjno-biurowa" na adres e-mail [email protected] dokumentach aplikacyjnych prosimy dopisać klauzule o treści: "Na podstawie art. 7 ust. 1 RODO oświadczam, iż wyrażam zgodę na przetwarzanie przez administratora, którym jest Środowiskowy Dom Samopomocy w Warszawie ul. Korotyńskiego 13, moich danych osobowych w celu przeprowadzenia procedury rekrutacji na stanowisko pomoc administracyjno-biurowa. Powyższa zgoda została wyrażona dobrowolnie zgodnie z art. 4 pkt 11 RODO."Osoba do kontaktu – Małgorzata Koper tel. [email protected]

Школа закінчилася. Батьки працюють. А діти? 📣Щороку влітку перед багатьма сім’ями постає одне і те ж питання: де мають бути діти, поки батьки на роботі? Особливо це важливо для родин, які не мають бабусі поруч, або живуть у новій країні — без мережі підтримки.👩🧑Добрий варіант - літні табори та денні програми для дітей:❇️Вони забезпечують безпечне середовище;❇️Дають дітям змогу навчатися, гратися, відкривати нове;❇️Зменшують стрес для батьків, які можуть працювати спокійніше;❇️Сприяють інтеграції, мовній практиці, новим знайомствам.👍 Знайомимо вас з переліком можливостей для відпочинку дітей у Варшаві та інших містах:☑️Програма для школярів «Літо в місті»☑️Денний літній табір від фундації «Незламна Україна»☑️Денний літній табір на базі Варшавської української школи ВШколУ☑️Денний літній табір на базі Освітнього центру «Школа “Материнка” ім. Дмитра Павличка»інші варіанти…❤️❤️❤️Детальну інформацію про початок зміни, оплату , місто та ін. дивіться за посиланням:https://naszwybir.pl/litni-tabory-u-polshhi/

🌍 Програма Erasmus для Молодих Підприємців: Можливості для Українців💡 Що це таке?Програма Erasmus для Молодих Підприємців (Erasmus for Young Entrepreneurs) – це унікальна європейська ініціатива, яка допомагає новим підприємцям отримати безцінний досвід, знання та мережу контактів, працюючи разом із досвідченими підприємцями в країнах ЄС.🎯 Ця програма дає змогу:✅ Отримати практичні знання від успішного підприємця✅ Розвинути власні бізнес-ідеї або вдосконалити існуючий бізнес✅ Розширити ділові контакти на міжнародному рівні✅ Отримати часткове фінансування на проїзд і проживання🧑‍💼 Хто може взяти участь?Програма відкрита для всіх громадян України:🔹 Молодих підприємців, які:▪️ Планують відкрити власний бізнес▪️ Вже мають бізнес до 3 років🔹 Досвідчених підприємців, які готові ділитися знаннями🔧 Як це працює?1️⃣ Зареєструйтеся на платформі програми2️⃣ Опишіть свою бізнес-ідею, досвід і цілі3️⃣ Оберіть досвідченого підприємця з країни ЄС4️⃣ Почніть співпрацю (1–6 місяців)🎁 Додаткові переваги для українців:💶 Щомісячна стипендія від 650 до 1200 євро (залежить від країни)🛂 Спрощені умови для українців:🔸 Біженці в Польщі після 22.02.2022 – можуть працювати в Польщі або інших країнах ЄС🔸 Інші українці – беруть участь за межами Польщі🔓 Відсутність вікових обмежень!📞 Контакт для українцівЗвертайтеся до контактного пункту в Познанському науково-технологічному парку:📧 Email: [email protected]🌐 Сайт:🔹 Польською - https://ppnt.poznan.pl/oferta/dla-przyszlych-przedsiebiorcow/kreowanie-kariery/erasmus-dla-mlodych-przedsiebiorcow-ukraina/ 🔹 Англійською - https://ppnt.poznan.pl/offer/services-for-entrepreneurs/erasmus-for-young-enterpreneurs-ukraine/ 🚀 Не втрачайте можливість розширити горизонти, отримати досвід та розвинути бізнес за підтримки ЄС!

​​Чи можна підзаробити в 15+? Поради для працевлаштування підлітків в Польщі!❤️❤️Підлітки, які перебувають у Польщі, дедалі частіше прагнуть отримати перший досвід роботи та фінансову незалежність. Офіційне працевлаштування у цьому віці дозволене законом і дає можливість не лише заробити власні кошти, а й розвивати відповідальність, дисципліну та важливі навички для майбутнього.📣📣 Працевлаштування неповнолітніх (15 -18 років) у Польщі можливе за певних умов:- Підлітку виповнилося щонайменше 15 років. - Завершене навчання мінімум до рівня 8 класу.- Робота не повинна шкодити здоров’ю чи розвитку підлітка (можуть запитати медичний висновок про те, що запропонована робота безпечна для здоров’я).- Наявна письмова згода батьків або офіційних опікунів на працевлаштування.🔔🔔 Молодь може працювати:❇️У рамках підготовки до професії (наприклад, учень-стажист).❇️Виконуючи легку роботу (наприклад, роздача листівок, допомога в магазині, прибирання). До дозволених видів діяльності також відносять збирання ягід або фруктів, роботу офіціантом. 👌Що заборонено:Важка фізична праця.Робота на висоті.Контакт з небезпечними речовинами.Заборонено працювати вночі (22:00–6:00) і понаднормово.👍 Діти молодші за 15 років можуть працювати в рекламі, у сферах мистецтва, культури, чи спорту, але за умови наявності письмової згоди батьків і дозволу інспекції праці.🔆 Тривалість робочого часу:- Підліток може працювати максимум 35 годин на тиждень і до 7 годин на день. Підлітки мають право на заробітну плату, як і дорослі працівники.Працевлаштування підлітка вимагає обов'язкового укладання письмового договору з роботодавцем.❗️ При порушеннях прав звертатися за допомогою:Inspekcja Pracy (Державна інспекція праці) – www.pip.gov.plOmbudsman прав дитини – www.brpd.gov.plПрава підлітків у сфері праці в Польщі регулюються Кодексом праці (Kodeks pracy), Art. 191. Zasady zatrudniania młodocianych , Art. 200¹. Lekka praca, Art. 202. Wymiar czasu pracy młodocianego.#pracawPolsce #pracawWarszawie #українцівПольщі #працядляукраїнціввПольщі #praca #pracaUkrainskiDom