​​📌 Коли строковий трудовий договір у Польщі автоматично стає безстроковим?

Якщо ви працюєте за umowa o pracę na czas określony (договір на визначений строк), роботодавець не може продовжувати його безкінечно.

Згідно з польським Кодексом праці:

✅ загальний період роботи за строковими договорами з одним роботодавцем не може перевищувати 33 місяці;
✅ між тими самими сторонами не можна укласти більше ніж 3 строкові договори.

Якщо один із цих лімітів перевищено, працівник автоматично вважається працевлаштованим за umowa o pracę na czas nieokreślony (безстроковим договором).

Наприклад:
1-й договір - 12 місяців
2-й договір - 12 місяців
3-й договір - 12 місяців
Після 33 місяців роботи трудові відносини автоматично переходять у безстрокові, навіть якщо роботодавець цього не оформив окремим документом.

⚠️ Винятки існують для окремих видів роботи, зокрема заміни відсутнього працівника, сезонної роботи або інших випадків, передбачених законом.
Корисно знати свої права та перевіряти умови договору перед підписанням.
📌 Art. 25 Kodeksu pracy – обмеження строкових договорів Ograniczenia w zawieraniu umów o pracę na czas określony