​​Договір про догляд за дитиною 👶 (umowa uaktywniająca) - добрий спосіб легалізації праці.Хочете найняти няню для догляду за дитиною? Укладіть із нею договір про догляд за дитиною (umowa uaktywniająca) - спеціальна умова для няні.👌 У такому разі страхові внески фінансуватиме державний бюджет.🆗 Такий договір дає няні офіційне працевлаштування, медичне страхування та страховий стаж для майбутньої пенсії. ✅Що має містити договір (umowa uaktywniająca):-сторони договору (батьків або опікуна та няню);-мету та предмет договору;-місце й час догляду;-кількість дітей, за якими здійснюється догляд;-обов'язки няні;-розмір винагороди, порядок і строки її виплати;-строк дії договору.✅ Які внески фінансує державаФінансування здійснюється із частини заробітної плати, що не перевищує 50% мінімальної заробітної плати. Якщо зарплата більша, внески із суми перевищення сплачують батьки та няня відповідно до правил ZUS.👉🏻 пенсійне страхування (emerytalne)👉🏻 страхування по інвалідності (rentowe) 👉🏻страхування від нещасних випадків (wypadkowe)👉🏻 медичне страхування (zdrowotne)🤒 Страхування на випадок хвороби (chorobowe) є добровільним — його няня може оплачувати самостійно.Хто може працювати за umowa uaktywniająca?✔️ повнолітня особа (18+)✔️ не є матір'ю або батьком дитини✔️ доглядає дитину, якій виповнилося понад 20 тижнів✔️ дитина не відвідує ясла, дитячий клуб і не перебуває під опікою денного вихователя🌟 Після підписання договору батьки повинні:- зареєструвати няню в ZUS протягом 7 днів -Зняти няню з реєстрації (ZUS ZWUA) протягом 7 днів після завершення роботи- подавати звітні документи до ZUS ✅Куди можна подати документи:у будь-якому відділенні ZUS📚 Джерело: офіційний сайт ZUS (Zakład Ubezpieczeń Społecznych).