​​📌 Коли строковий трудовий договір у Польщі автоматично стає безстроковим?Якщо ви працюєте за umowa o pracę na czas określony (договір на визначений строк), роботодавець не може продовжувати його безкінечно.Згідно з польським Кодексом праці:✅ загальний період роботи за строковими договорами з одним роботодавцем не може перевищувати 33 місяці;✅ між тими самими сторонами не можна укласти більше ніж 3 строкові договори.Якщо один із цих лімітів перевищено, працівник автоматично вважається працевлаштованим за umowa o pracę na czas nieokreślony (безстроковим договором).Наприклад:• 1-й договір — 12 місяців• 2-й договір — 12 місяців• 3-й договір — 12 місяцівПісля 33 місяців роботи трудові відносини автоматично переходять у безстрокові, навіть якщо роботодавець цього не оформив окремим документом.⚠️ Винятки існують для окремих видів роботи, зокрема заміни відсутнього працівника, сезонної роботи або інших випадків, передбачених законом.Корисно знати свої права та перевіряти умови договору перед підписанням.• Art. 25¹ Kodeksu pracy – обмеження строкових договорів. Ograniczenia w zawieraniu umów o pracę na czas określony§ 1. Okres zatrudnienia na podstawie umowy o pracę na czas określony, a także łączny okres zatrudnienia na podstawie umów o pracę na czas określony zawieranych między tymi samymi stronami stosunku pracy, nie może przekraczać 33 miesięcy, a łączna liczba tych umów nie może przekraczać trzech.