​​UMOWA O PRACĘ NA CZAS OKREŚLONYТрудовий договір на певний термін: це вид трудового контракту, чітко зазначений у Трудовому кодексі Польщі (art. 25 k.p.) укладається на певний термін. Це може бути контракт на декілька місяців, років або на виконання певного проекту. Умови зайнятості припиняються автоматично після закінчення терміну договору, без потреби в звільненні. 👉 Гарантує соціальні пільги, медичне страхування, лікарняні, відпустки.👉 Передбачуваність умов – зарплата, обов’язки та робочий графік чітко прописані в договорі. Після закінчення контракту роботодавець не зобов’язаний його продовжувати. ✔️ Цікавою особливістю трудового договору на певний строк є те, що після 33 місяців роботи за такими договорами, або декількох (а саме трьох) укладених договорів такого типу між тим самим роботодавцем і працівником наступний за рахунком договір автоматично укладається на невизначений термін. (Umowa o pracę na czas nieokreślony) Art. 36. § 1. Основною умовою в цьому випадку є відсутність перерви в укладанні чергових договорів більше 1 місяця. 👉 Дострокове припинення можливе за згодою сторін. Односторонній розрив роботодавцем за умовчанням неможливий.Якщо угода була укладена на термін більше, ніж 6 місяців, і є відповідний пункт договору, який передбачає умови розірвання, термін повідомлення становитиме 2 тижні. При цьому сторони не зобов’язані мотивувати причину розірвання угоди.#pracawPolsce #pracawWarszawie #українцівПольщі #працядляукраїнціввПольщі #praca #pracaUkrainskiDom