Тростянецька міська рада | ФАХІВЦІ ТРОСТЯНЕЦЬКОЇ МІСЬКОЇ РАДИ ПІДВИЩУЮТЬ СВІЙ ПРОФЕСІЙНИЙ РІВЕНЬП...

Telegram community logo - Тростянецька міська рада
2024-07-14

Тростянецька міська рада

Number of subscribers:
1700
Photos:
15500 
Videos:
43 
Links:
633 
Category:
News & Media
Description:
Офіційні новини Тростянецької громади Оф. сайт - trostyanets-miskrada.gov.ua Facebook - facebook.com/TrostyanetsTownCouncil Youtube - youtube.com/@Trostyanets Instagram - instagram.com/trostyanets_life

Channel Тростянецька міська рада - @TrostyanetsCityCouncil - №14487

📍ФАХІВЦІ ТРОСТЯНЕЦЬКОЇ МІСЬКОЇ РАДИ ПІДВИЩУЮТЬ СВІЙ ПРОФЕСІЙНИЙ РІВЕНЬПрацівники Тростянецької міської ради постійно підвищують свій кваліфікаційний рівень, беручи участь у корисних навчальних програмах, які організовують партнери нашої громади. 10-го червня у м. Київ стартувала нова чотириденна навчальна програма від «U-LEAD з Європою» — «Кроки для спеціалістів. Управління людськими ресурсами». В ній взяли участь представники 24 територіальних громад з 14 областей України. Від нашої громади взяла участь у навчанні Ольга Гойдик – начальник відділу управління персоналом апарату Тростянецької міської ради. ☝️Ця навчальна програма є актуальною й зважаючи на прийняття нового закону про службу в органах місцевого самоврядування. Її головна мета: впровадження нових підходів до управління людськими ресурсами в органах місцевого самоврядування. ▶️В ході тренінгових занять фахівці ОМС підвищили рівень професійних компетентності щодо організації ефективної системи управління людськими ресурсами, розвинути навички застосування інструментів залучення компетентних кадрів. 📌З учасниками навчання працювали досвідчені тренерки: радниця з управління навчанням U-LEAD Ольга Кірєєва, керівниця Регіонального офісу у Сумській області Марина Лобова, радниця з питань організації роботи ОМС та управління людськими ресурсами Регіонального офісу «U-LEAD з Європою» у Київській області Лариса Кочур. 💬«Висловлюю щиру вдячність програма від U-LEAD за надану можливість долучитися до цієї навчальної програми. Особисто для мене це були неймовірні чотири дні! Дуже позитивний момент, що навчання проводилося в очному режимі. Адже це – живе спілкування з колегами, обмін думками та досвідом, спільна робота в команді. Нові знання і набуті професійні навички обов’язково буду застосовувати у процесі роботи з персоналом, у пошуку кандидатів.», - говорить Ольга Гойдик.
573
25-06-16 11:37