Особенности регулирования трудовой деятельности творческих работниковГосударственная поддержка культуры в России — не просто финансирование искусства, а инвестиция в культурный суверенитет и укрепление национальной идентичности. В России началась заявочная кампания на новый конкурс Президентского фонда культурных инициатив. Информируем об особенностях регулирования трудовой деятельности творческих работников. 🗓Перечень профессий и должностей творческих работников смотреть ➡️ тут.📖При приеме на работу творческих работников работодатель имеет право заключить с ними трудовой договор как на неопределенный срок, так и срочный трудовой договор при согласии работника.❗️Можно заключать несколько срочных трудовых договоров подряд с одним работником.📜Коллективным договором, локальным нормативным актом, трудовым договором может устанавливаться:⏰продолжительность ежедневной работы (смены);🔻При этом она должна быть установлена с учетом общих правил, предусмотренных ТК РФ для отдельных категорий работников (инвалидов, несовершеннолетних и т.д.), и не может превышать 40 часов в неделю.🌃порядок работы в ночное время;📝порядок привлечения к работе в выходные и нерабочие праздничные дни, и оплаты труда в эти дни (только с письменного согласия творческого работника);👛размер и порядок оплаты времени, когда творческие работники не участвуют в создании, исполнении произведений или не выступают.🎥В организации кинематографии, а также театральные и концертные организации, цирки могут быть приняты на работу дети до 14 лет для участия в создании, исполнении произведений при соблюдении условий:🔻деятельность не наносит ущерб здоровью и нравственному развитию ребенка🔻с согласия одного из родителей (опекуна) 🔻с разрешения органа опеки и попечительства ( в нем указываются максимально допустимая продолжительность ежедневной работы и др.)🐣Минимальный возраст творческого работника законом не установлен.✍️Трудовой договор от имени несовершеннолетнего работника подписывается его родителем (опекуном). 📎Подробнее о регулировании деятельности творческих работников читайте на портале «Онлайнинспекция.рф» по ссылке.☎️По всем вопросам обращаться по телефону горячей линии: +7 (990) 060-67-73📩Официальная почта Службы занятости населения Херсонской области: [email protected]💬Подписаться на канал🔵ВКонтакте🟠Одноклассники