- Що, з’їли?!? Скільки разів хотілося відчути цей стан, коли ти правий і ніхто не може тобі заперечити!"Сильний авторитет" керівника часто плутають зі страхом. Якщо вам ніхто не заперечує, не поспішайте радіти. Можливо, вас просто вважають самодуром, з яким немає сенсу сперечатися)Майже всі керівники хочуть поваги, але іноді замість поваги росте страх. Ознаки всі ті самі:На зустрічах мовчатьРішення не оскаржують:"Так, все зрозуміло", "Все зробимо", "Ні, питань немає"... Керівник радий: "Оце команда, все розуміють з півслова! Оце дисципліна..."І ніхто не розглядає варіанта, що команда давно зрозуміла, що відкривати рота просто небезпечно. Будь-яка ідея вийде тобі боком. "Плавали - знаємо!"Поставив запитання - і вже звинувачують у глупості. Сказав правду - отримав догану. Озвучив ризики - і ти деструктивщік. Тому немає сенсу сперечатися, ставити питання, озвучувати помилки та ризики. В такій ситуації керівник втрачає звʼязок із реальністю і отримує звання "космонавта". Про повагу вже не йдеться. Йому ніколи не скажуть, що думають насправді. Бо хто хоче отримати на горіхи? Авторитет - це коли тобі можуть заперечити і при цьому не бояться бути покараними за сам факт незгоди. Сильний керівник той, поруч із ким команда може сказати:“Я бачу інші варіанти”.“Тут є ризики”.“Мені здається, це рішення помилкове”.“Ти зараз можеш не враховувати важливу річ”. І після цього не починається гра у приниження, а йде продуктивна робота. Поважати керівника починають, коли бачать чесність, конструктивність та прозорість у рішеннях. Скажи чесно: тобі в команді можуть сказати “ти зараз помиляєшся”?