"Дякую, але це нам не потрібно!" Розповім вам про один з найдорожчих управлінських жартів.У 2000 році Netflix запропонував продати свою компанію Blockbuster за $50 млн.Компанія Blockbuster на той момент була гігантом та мала понад 9000 відеопрокатів (привіт олдам!).А Netflix ще тільки починали. Розсилали DVD поштою.Кажуть, що на тій зустрічі представники Blockbuster голосно сміялися, тому що ідея здалася їм настільки смішною. Та відкинули пропозицію.Вони вірили, що люди будуть ходити у відеопрокати вічно. А інтернет - то щось дивне та незрозуміле.Через два роки Netflix почали масштабувати підписку. А Blockbuster - зачиняти магазини, і у 2010 році оголосили про банкрутство.Зверніть увагу, що то була не технологічна помилка чи нестача грошей.Це була помилка на рівні управлінського мислення.Коли тут і зараз все працює добре, виникає ілюзія, що так триватиме вічно.Але ніт...Бачив таке в кількох компаніях, коли ми обговорюємо можливі зміни:- Ми це вже пробували!- У нас своя специфіка!- Наші люди так не звикли працювати!- Це не спрацює в нашій галузі...Іноді це правда.Але частіше це відтворення сценарію Blockbuster.Цікаво почути твою думку: чули такі відповіді у своїй компанії?Ось вам просте правило керівника:Якщо якась ідея виглядає смішною - це не означає, що вона дурна.Можливо, вона просто йде попереду і у вас є час підготуватися.До речі, на курсі-практикумі для керівників ми якраз починаємо з цього.Не зі стратегій.А з одного питання: де керівник зараз?І які управлінські помилки він повторює, навіть не помічаючи.Бо більшість "Blockbuster-моментів" виглядають абсолютно нормально в моменті.Стартуємо 18 квітня.Якщо цікаво — напишіть мені в особисті.