Як дізнатись, що твій керівник мудак? Обожнюю такі відеоролики. Поговоримо про відчуття між керівниками та підлеглими. Свято як ніяк)))Зазвичай все сходиться до трьох пунктів.1. Директивний стиль управління. Як я сказав, так і робіть. Без пояснень навіщо.2. Підвищення голосу. Не може пояснити тому кричить.3. Не дозволяє відпочивати. Немає зайвих відпусток, або піти раніше, все таке... Злобний? Авжеж! З іншої сторони маємо керівника, який сидить та думає:"Чому, коли я кажу: Шановні, зробіть звіт по задачам, які закрили сьогодні до 15:00. Нічого не відбувається. Коли я кажу: Тобі потрібно підтягнути свої навички продаж. Ти игноруєш апсейл. Теж нічого не відбувається. А коли я кажу голосно: Черті, взяли й зробили сьогодні інакше вам п...! То все робиться дуже швидко."Нещодавно мені розповіли ситуацію, що після того, як керівник підійшов до співробітника та запитав: "На чому ти сьогодні фокусуєшся?"Співробітник написав жалобу на керівника, що він абʼюзер. Я не кажу що поганих керівників не буває. Сам з такими працював. І сам таким колись був. Якщо команда починає рухатись лише після підвищеного тону - проблема глибша ніж здається. Як у вас? Працюєте душа в душу з командою чи доводиться кричати?