Допомога у зв’язку із вагітністю та пологами у 2024 році.Друзі, у ваших відповідях на мої питання в чаті був запит на допис про нарахування декретних. Я вирішила не відкладати цю тему на потім. Отже, як нарахувати декретні у 2024 року?🔺Покроковий алгоритм дій бухгалтера або ФОП, що самостійно веде кадрову та зарплатну документацію:- визначаємо розрахунковий період;- виключаємо з нього дні, що працівниця не робила з поважних причин;- розраховуємо сукупний дохід для обчислення середньої денної зарплати;- коригуємо середньоденну зарплату з урахуванням страхового стажу;- обчислюємо кількість робочих днів, що підлягають оплаті;- розраховуємо суму допомоги з тимчасової непрацездатності.🔺Дуже важливо визначити розрахунковий період. Він може бути:1). Повним, тобто робітниця працювала календарний рік до декретної відпустки;2). Неповним, коли відпрацьовано менше як рік, та в розрахунок включають лише повністю відпрацьовані місяці до місяця настання страхового випадку. Дохід беруть фактичний за відпрацьований час. Середньоденна зарплата для її нарахування розраховується діленням сукупного доходу на кількість днів. ВАЖЛИВО: - допомога у зв’язку із вагітністю та пологами повністю виплачується з коштів ПФУ;- базова тривалість декретної відпустки – 126 календарних днів, яка може бути продовжено за медичними показаннями з помітками у лікарняному;- для отримання допомоги породілля має мати стаж не менше ніж 6 місяців за останні 12 календарних місяців до дати відкриття лікарняного за вагітністю та пологами;- за наявності страхового стажу допомогу слід рахувати виходячи з фактичної зарплати, а якщо в неї за останні 12 місяців заробітку не було – тоді з урахуванням посадового окладу чи тарифної ставки. Треба пам’ятати правило з абз. 3 п. 2 Порядку №1266 про те, що сума допомоги по вагітності та пологах у розрахунку на місяць:1). Не повинна перевищувати розміру максимальної величини бази нарахування ЄСВ;2). Не може бути меншою за розмір допомоги, що обчислено із мінімальної денної заробітної плати, яка встановлена на час настання страхового випадку.🔼А тепер на конкретному прикладі все це прорахуємо:З 1 травня 2024 р. працівниця йде у декретну відпустку на 126 днів. Місячний оклад становить 16000 грн. Вона пропрацювала повний розрахунковий період, тобто робила з 1 травня 2023 р. до 30 квітня 2024 р. 1). Середньоденна зарплата (16000 грн х 12 місяців) : 366 днів = 524,59 грн.2). Розмір допомоги 524,59 грн х 126 днів = 66098,36 грн.3). Сума відповідає обом критеріям (вона у розрахунку на календарний місяць не перевищує 120000 грн, а денна сума доходу не менш мінімальної зарплати на 1 квітня 2024 року (262,81 грн).Друзі, якщо допис був корисним, ставте вподобайки. 💚Згодом я розповім про інші ситуації при розрахунку за лікарняним по вагітності та пологах.