Тонкощі обчислення кількості днів заробленої відпустки від Мінекономіки Друзі, 26 лютого 2024 р. Мінекономіки України листом за № 4707-05/14491-09 надало роз’яснення щодо обчислення середньої заробітної плати для виплати компенсації за невикористані відпустки та розрахунку кількості днів заробленої відпустки.Для цього слід використовувати положення Порядку №100 зі змінами. Останні зміни в Порядок внесено 13 вересня 2023 р. Вони стосуються обчислення середньої зарплати окремо за 2023 та 2024 роки.Наразі Мінекономіки дало роз'яснення й за кількістю днів.Що треба знати?🔺По-перше. Листи Мінекономіки не мають сили підзаконного акту, що обов’язково треба виконувати. Вони носять інформаційний та рекомендаційний характер.🔻По-друге. Тривалість основної щорічної відпустки визначається пропорційно відпрацьованому робітником часу. Оскільки згідно зі змінами, що внесено 13 вересня 2023 р., потрібно окремо розраховувати середню зарплату за відпрацьований період у 2023 та 2024 роках, то й кількість невикористаної відпустки треба обчислити відповідно за два періоди з округленням. Як це зробити?🔺Розрахунок проводиться за формулою, що використовується з 2011 року, але в неї не буде показника С, оскільки у воєнний час ст. 73 КЗпП тимчасово не діє:Д = (З/(К - С))х(Ф-С), деД – кількість днів відпустки, що не використана працівником;З – загальна кількість днів щорічної відпустки працівника за трудовим або колективним договором не менше 24 календарних днів);К – кількість календарних днів у році (зазвичай 365, у високосний рік 366); Ф – фактична кількість календарних днів за відпрацьований період;С – кількість святкових та неробочих днів, що припадають на відповідний період.🔼В роз’ясненні урядовці звернули увагу бухгалтера на те, як треба округляти результати обчислення, щоб зберегти загальну кількість днів невикористаної відпустки.Наприклад, загальна кількість днів невикористаної відпустки складає за відпрацьований у 2023-2024 рр. час 8 днів. У тому числі за 2023 р. вона складає 5,50, а за 2024 р. – 2,37 дня. Згідно з роз’ясненнями Мінекономіки перше значення округлюємо до 6 днів, а друге до 2 днів. Маю надію, що це роз’яснення не зробить методику розрахунку відпустки непереборною для ФОП, що не мають бухгалтера. Взагалі, якщо ви використовуєте працю найманих робітників, допомога бухгалтера – це не розкіш, а необхідність. Звертайтесь, буду рада допомогти. 💚Ставте вподобайки, діліться дописом з друзями.