Центр рекрутингу, маркетингу та комунікацій НЮУ імені Ярослава Мудрого

​​Виходимо із зони комфорту: як перестати стояти на місці?Зона комфорту — це затишно, але… небезпечно! Бо там ми зупиняємося в розвитку. Тому:✅ Робіть те, чого боїтесяРизикуй, пробуй, не уникай того, що лякає. Без цього не буде зростання!✅ Не уникайте конфліктівСпілкування з «незручними» людьми — це перевірка твоєї сили, аргументів і витримки. Юристи, ви ж знаєте: без дискусій не буде сильних рішень!✅ Згадуй свої досягненняУспіх приходить через сміливість. Що допомогло тобі досягти перемог у навчанні чи роботі? Саме вихід за межі!✅ Пробуй новеЗапишись на дебати, вчися писати юридичні тексти іншого формату, читай книжки, які раніше оминав. Стань гнучкішим!✅ Став сміливі ціліНе погоджуйся на «синицю в руках». Подай заявку на стажування мрії, пробуй себе в судах, пиши статті в юридичні видання!✅ Працюй над мисленнямПовторюй: «Я можу!», «Я пробую!». Налаштовуй мозок на те, що зміни — це можливість, а не загроза.✅ Поводься так, ніби тобі комфортноГрай роль того, хто вже вільно почувається у незнайомій ситуації. З часом це стане твоєю звичкою.✅ Стань вільнимНе переймайся, яке враження справляєш. Помилки неминучі. Важливо пробувати!Юристи, пам’ятайте: справжній розвиток починається за межами зони комфорту. Тож уперед — до нових викликів і перемог!

​​7 думок, які заважають тобі заповнити резюме — і залишають без роботиЧасто чуємо від студентів при написанні резюме:— «Мені нема що писати»— «У мене ще немає досвіду»— «Це займає багато часу»Але саме через це хороші кандидати губляться серед інших. Порожнє резюме — сигнал, що тобі або байдуже, або ти ще не готовий до роботи. А рекрутер не буде витрачати час, щоб це з’ясовувати.Ось 7 поширених помилок, які легко виправити:1️⃣ Думаєш, що все й так зрозуміло→ Ні! Пиши конкретно: у якому праві орієнтуєшся, чи маєш досвід у підготовці документів, участі в проектах, волонтерстві.2️⃣ Не хочеш витрачати час→ Рекрутер переглядає резюме ~6 секунд, а дзвінок займає 10+ хвилин. Хто виграє? Той, у кого є що прочитати!3️⃣ Не знаєш, що писати→ Навіть без стажу можна зазначити навчальні досягнення: участь у судових дебатах, підготовку курсів, участь у конференціях, знання програм (MS Word, LigaZakon, YouControl).4️⃣ Страх перед «технічними штуками»→ Заповнити онлайн-резюме реально просто — навіть із телефона. Є підказки, як це зробити правильно.5️⃣ Сумніваєшся у своїй цінності→ Ти вже маєш сильні сторони: аналітичне мислення, вміння шукати й аналізувати інформацію, працювати з текстами. Це важливо!6️⃣ Поганий досвід у минулому→ Одне слабке резюме — ще не вирок. Спробуй оновити його й додати більше деталей.7️⃣ Застарілий підхід→ Ринок змінився. Тепер без чітко складеного резюме важко навіть на стартові посади.✨ Запам’ятай: твоє резюме — це твоя реклама!Витрать кілька хвилин — і будеш на крок попереду інших студентів.

​​Латеральне мислення: що це за навичка та як її вдосконалити?У сучасному світі все змінюється надто швидко. Те, що працювало вчора — сьогодні вже неефективне. У таких умовах роботодавці дедалі частіше шукають не лише виконавців, а фахівців із гнучким мисленням, здатних знаходити нестандартні рішення. І тут на сцену виходить латеральне мислення 🧠Що це таке?Це вміння мислити «вбік» ➡️, шукати нові підходи, ставити під сумнів правила, які всі вважають непорушними. На відміну від лінійного мислення (де рішення одне і воно логічне), латеральне дозволяє створити кілька неочевидних варіантів — і часто саме вони виявляються найефективнішими 💥Чому це важливо на роботі?🔹 У складних проектах, де класичні методи не працюють🔹 При запуску нових продуктів чи процесів — де потрібна креативність🔹 У кризових ситуаціях, коли потрібно швидко придумати нестандартний вихід🔹 У лідерстві — щоб будувати команди та знаходити підходи до людейЯк розвивати латеральне мислення вже зараз?✨ Ставте питання “А що, якщо…?” — навіть до рутини✨ Грайте в задачі на логіку, шукайте нестандартні кейси✨ Спілкуйтесь з людьми з інших сфер✨ Не бійтеся помилок — іноді саме вони ведуть до проривів 🚀Латеральне мислення = твоя суперсила на роботі та в кар’єрі!

​​АРМА посилює команду!17 нових призначень у 2025 році — і ще 15 вакансій відкритоЗ початку року Національне агентство з розшуку та менеджменту активів (АРМА) провело добір на 28 посад. Уже 17 фахівців приєдналися до команди — і це ще не межа!Наразі відкрито набір на 15 посад у ключові підрозділи агентства:👥 Управління персоналу:• Головний спеціаліст відділу по роботі з персоналом (1)💼 Департамент менеджменту активів:• Начальник відділу конкурсних відборів (1)• Головні спеціалісти конкурсних відборів (2)• Головний спеціаліст реєстру (1)• Головні спеціалісти з управління та реалізації (2)• Головний спеціаліст з управління коштами та банківськими металами (1)📊 Управління моніторингу ефективності менеджменту активів:• Головні спеціалісти першого відділу (2)• Головні спеціалісти другого відділу (3)• Головний спеціаліст сектору корпоративних прав (1)Вимоги — стандартні для держслужби:🔹 вільне володіння державною мовою🔹 відповідний рівень вищої освіти🔹 для окремих посад — досвід у сфері публічних закупівель або керівництвіПриєднуйтесь до АРМА — будуйте кар’єру там, де ваша робота має значення!Деталі та повний список вакансій — на сайті arma.gov.ua у рубриці «Вакансії».

​​7 способів навчитися приймати правильні рішення ⚖️🧠Щодня ми стоїмо перед вибором — від дрібниць до серйозних кроків, що можуть змінити хід життя. Як приймати рішення впевнено й без зайвих мук? Ось кілька порад:1. Ранок вечора мудріший ☕Увечері все здається складним. А вранці, на свіжу голову, думки ясніші — увімкнене раціональне мислення. Не поспішай — дай собі ніч.2. Пиши нотатки ✍️Плюси/мінуси, візуалізація наслідків кожного варіанту — це допоможе краще зважити рішення. Подивись на ситуацію зі сторони.3. Питай поради 🗣️Друзі та рідні можуть мати корисний досвід. Але пам’ятай — це твоє рішення. Не дозволяй нікому нав’язати свою думку.4. Аналізуй минуле ⏳Згадуй подібні ситуації та помилки. Що працювало, а що — ні? Досвід — твій найкращий вчитель.5. Ураховуй зовнішні фактори ⚠️Голод, втома, стрес — усе це впливає на вибір. Не приймай важливих рішень на емоціях. Зміни обстановку, перекуси — і подумай ще раз.6. Дай собі час ⏰Навіть 30 хвилин у тиші без телефонів і шуму можуть принести геніальні ідеї. Створи простір для роздумів.7. Оцінюй рішення ✅Що вдалося? Що можна було зробити інакше? Такий аналіз — запорука мудрих рішень у майбутньому.Прийняття рішень — це навичка, яку можна тренувати. З досвідом, уважністю до себе та аналізом ситуацій вибір стане легшим, а результат — вдалим. 💪

​​Гіпервідповідальність: коли старанність шкодитьВи завжди на зв’язку? Не можете розслабитись у відпустці? Берете на себе чужі задачі, бо «інакше все зіпсується»?Це не просто відповідальність — це гіпервідповідальність. І вона небезпечна.🤔 Як її розпізнати?— Береш на себе чужі обов’язки — Не вмієш казати «ні», навіть коли сил немає— Відчуваєш провину, хоча нічого не зробив(ла) не так— Переконаний(а), що без тебе все завалиться— Спокійно відпочити — місія нездійсненна— Кожна помилка здається катастрофою світового рівня— Відпустка — лише слово, а не реальний відпочинок— Досягнення не приносять радості, бо завжди можна було краще…💥 Чим це загрожує?— Психічне виснаження. Тривога, стрес, втома стають фоновим станом.— Вигоряння. Енергії немає, а задачі нікуди не ділись.— Напружені стосунки в колективі. Всі звикають, що «ти все витягнеш», і починають користуватись.— Зниження продуктивності. Здається, ти багато працюєш, а результату все менше.— Робота — це все твоє життя. На друзів, хобі, себе просто не вистачає часу і сил.✅ Що з цим робити?— Дозволь собі бути живою(им), а не ідеальною(им). Людський фактор — це нормально.— Вчись казати «ні» — м’яко, але впевнено. Це про турботу про себе.— Став межі. Не обов’язково відповідати вночі чи бути на зв’язку 24/7.— Делегуй. Довіряй іншим — ти не маєш усе тягти на собі.💡 Гіпервідповідальність — не чеснота. Це тривожна лампочка.Ти заслуговуєш на життя, в якому є місце для себе, а не лише для дедлайнів, пошти та чужих очікувань.

​​Компанія «Метінвест» шукає провідного юрисконсульта в управління судової практики.Робота — дистанційна, з гідною оплатою та зрозумілими умовами!Вакансія для випускників 2021–2022 років, які вже мають досвід роботи!🏢 Метінвест — міжнародна гірничо-металургійна група, яка об’єднує підприємства в Україні, Європі та США.Компанія вже понад 15 років працює на ринку та залишається стабільним і відповідальним роботодавцем.Умови праці:💰 Зарплата: 30 000 – 35 000 грн (нетто)🏠 Формат: дистанційно🕗 Графік: 08:30–17:00 (перерва 13:00–13:30)✅ Офіційне працевлаштування✅ 24 дні оплачуваної відпустки✅ Медичне страхуванняОсновні обов’язки:⚖️ супровід цивільних і господарських справ (у т.ч. міжнародні арбітражі);⚖️ представництво у виконавчому провадженні;⚖️ консультації щодо судових ризиків;⚖️ участь у профілактиці судових ризиків.Вимоги до кандидата:🎓 повна вища юридична освіта (магістр/спеціаліст);📚 досвід юр. супроводу підприємств від 2 років;⚖️ участь у судових процесах (цивільні, господарські справи);🪪 наявність адвокатського свідоцтва;✈️ готовність до відряджень;🖥️ впевнений користувач ЛІГА:ЗАКОН, Вердіктум.Контакти для зв’язку:Марина Демидова ЛеонідівнаПровідний фахівець з підбору персоналу📞 097 278 63 88📩 Viber: 097 149 08 94

​​6 помилок, які заважають тобі знайти роботуНавіть якщо ти маєш досвід або круті скіли — ці помилки можуть реально гальмувати твій пошук:1. Відгукуєшся на 100+ вакансій підряд📤 Чим більше заявок — тим нижчі шанси. Фокусуйся на якісних відгуках, а не на кількості. 20–80 вдумливих відгуків — краще, ніж 200 рандомних.2. Одне резюме на всі вакансії📄 Шаблонне резюме — це фейл. Підлаштовуй під конкретну вакансію: прибирай зайве, підсвічуй релевантне.3. Ігноруєш нетворкінг🤝 70% людей знаходять роботу через знайомства. Напиши другу, звернись до випускників свого факультету, запости в LinkedIn. Працює.4. Погано готуєшся до співбесіди❓Не знаєш, куди йдеш, чим займається компанія та що хочеш сказати — тоді навряд хтось скаже: «Ви нам підходите!»5. Вживаєш слабкі фрази🗣️ “Не знаю”, “не впевнений”, “вибачте, можливо” — одразу мінус 50 до впевненості. Говори чітко і без зайвих слів-паразитів.6. Не виходиш на зв’язок після співбесіди✉️ Напиши коротке повідомлення з подякою або уточненням. Це +100 до твоїх шансів, бо тебе помітять.Знайти роботу — це теж навичка. Уникаючи цих помилок, ти точно будеш на кілька кроків ближче до оффера! 🚀

​​​​📢 Стажування як старт кар'єри в топовій юридичній фірмі країни🔥Запрошуємо студентів 3-6 курсів та молодих спеціалістів на онлайн-зустріч з представницями однієї з провідних юридичних фірм України – LCF Law Group.Спікерки:🎤Анастасія Діденко – радниця, керівниця практики Anti-corruption & Compliance LCF Law Group, випускниця Національного юридичного університету імені Ярослава Мудрого.🎤Ольга Сухина – HR бренд менеджерка LCF Law Group.Під час зустрічі ви дізнаєтеся про:✅ LCF Law Group: основні факти про компанію, практики та галузі, клієнтів, досягнення та визнання на ринку.✅ Корпоративну культуру LCF Law Group: цінності, традиції та атмосферу в команді.✅ Шлях до успіху: історії кар'єрного зростання від стажера до партнера в LCF Law Group.✅ Ключові якості та важливі soft skills, які цінує компанія у своїх майбутніх співробітниках.✅ Детальну інформацію про програму стажування LCF Law Stars: можливості для стажерів, умови участі та критерії відбору для отримання пропозиції про стажування.📅Дата та час: 17 квітня о 16:00📌Формат? Онлайн на платформі Zoom📝Для участі в онлайн-зустрічі необхідно заповнити гугл-форму, за посиланням. ❗️Ця зустріч – чудова нагода дізнатися про можливості розвитку в LCF Law Group та зробити свій перший крок до успішної юридичної кар'єри!

​​5 порад, як залучити ШІ для створення супровідного листа — і виділитися серед інших кандидатівПоки більшість українських шукачів ігнорує супровідні листи або пише їх вручну, ти можеш грати на випередження — і використовувати штучний інтелект як секретну зброю 🤖✨Ось як зробити це правильно:1. Аналізуй вакансію разом із ШІ.Попроси: “Проаналізуй цю вакансію та назви 3 головні вимоги до кандидата” — і вже знаєш, на чому робити акцент ✅2. Підбирай релевантний досвід.Промпт: “Ось моє резюме. Які мої навички найкраще підходять до цих вимог?”Мінус вода, плюс точність — і ти в топі 🏹3. Редагуй чернетку, а не пиши з нуля.Замість банального “Напиши лист…”, дай ШІ свою чернетку і попроси вдосконалити стиль. Так текст залишиться твоїм, але виглядатиме краще ✍️4. Зроби нестандартний вступ.Початок вирішує все! Попроси:“Запропонуй 3 оригінальні, але професійні вступи до листа на позицію X” — і рекрутер точно зверне увагу 👀5. Експериментуй зі стилем.Попроси переформулювати абзац у діловому, динамічному та особистому стилі — і обери той, який чіпляє саме для цієї вакансії 🎯Але не роби отак:❌ Не проси “напиши лист” без контексту — отримаєш шаблон.❌ Не забувай додати особисті деталі — твоя мотивація важлива.Пам’ятай: ШІ — це твій помічник, а не автор ✨І саме твій досвід, ідеї та мотивація — те, що справді цікавить роботодавця.Поки інші тільки чули про ChatGPT — ти вже на крок попереду 🚀