НАДС

🔔 Сьогодні о 16:00 відбудеться вебінар «Управління містом на прикладі міста Вишневе: принципи безбар’єрності»Сьогодні, 21 квітня, у межах Освітнього марафону «Публічне управління без бар’єрів» відбудеться вебінар, присвячений практичним аспектам впровадження безбар’єрності на рівні громади.Ініціаторами марафону є НАДС та Вища школа публічного управління, які об’єднали університетську спільноту для формування нової культури безбар’єрного публічного управління.Організатором заходу виступає Державний податковий університет.Під час вебінару буде представлено досвід міста Вишневе щодо впровадження принципів безбар’єрності у розвитку міської інфраструктури та діяльності органів місцевого самоврядування.Учасники дізнаються про управлінські рішення, які сприяють створенню доступного середовища для різних груп населення, а також про ключові виклики і типові помилки у цьому процесі.Спікер заходу — Олексій Поліщук, заступник міського голови Вишневої міської ради.📺 Долучитися до трансляції: https://youtube.com/live/jmg7QwyfNh4?feature=shareЗапрошуємо студентів, представників органів влади та всіх зацікавлених долучитися до обговорення практичних рішень у сфері безбар’єрності.

🙌Голова НАДС Наталія Алюшина взяла участь у форумі-діалозі «Сучасний стан і майбутнє державної служби України», що відбувся на базі Національного університету «Чернігівська політехніка». Захід став важливою платформою для фахового обговорення актуальних викликів, трансформаційних процесів та подальших кроків розвитку державного управління.Форум об’єднав представників органів державної влади, місцевого самоврядування, наукової та освітньої спільноти. У центрі уваги - питання кадрового забезпечення, підвищення ефективності роботи державних органів, адаптації до умов воєнного часу та посилення інституційної спроможності на всіх рівнях.📌У межах «Діалогу з владою» за участі Голови НАДС обговорили ключові аспекти функціонування державної служби, сучасні управлінські підходи та практичні рішення, що дозволяють забезпечувати безперервність роботи органів влади навіть в умовах підвищеного навантаження. Окрему увагу приділили ролі регіонів, які сьогодні виконують значно ширший функціонал і працюють у складних безпекових умовах.Важливою частиною заходу стала відкрита розмова зі студентами університету. Учасники мали можливість поставити запитання Наталії Алюшиній щодо вимог до сучасних державних службовців, трансформації системи управління та перспектив професійного розвитку у публічному секторі.🗂Під час спілкування було наголошено, що сучасна державна служба потребує нових підходів, орієнтованих на результат, відповідальність і ефективну взаємодію з громадянами. Водночас ключовим ресурсом змін залишається людський потенціал, зокрема молодь, яка вже сьогодні має можливість долучатися до процесів державотворення.«Сьогодні державна служба потребує нових підходів і людей, які готові брати відповідальність та працювати на результат. Ми працюємо в умовах постійних викликів, але водночас формуємо сучасну систему управління, здатну швидко реагувати на потреби держави та суспільства. Саме тому для нас важливо відкривати державну службу для молоді та створювати умови для її професійного розвитку», - зазначила Голова НАДС.✍️У ході обговорення окремо акцентовано на значенні відкритого діалогу між владою, експертним середовищем і молоддю. Саме така взаємодія дозволяє формувати якісні рішення, враховувати реальні потреби суспільства та посилювати довіру до державних інституцій. Відзначено, що університети відіграють важливу роль у підготовці майбутніх управлінців і створенні середовища для професійного розвитку.«Відкритість і взаємодія - це основа сучасної державної служби. Ми маємо чути запити суспільства, працювати на випередження та забезпечувати такі управлінські рішення, які дають відчутний результат для людей. Саме через партнерство, професійний діалог і залучення молоді ми формуємо державну службу, якій довіряють», - підкреслила Наталія Алюшина.🙌Проведення форуму підтвердило важливість таких форматів взаємодії, які поєднують практику державного управління, наукову експертизу та активну участь молоді. Це сприяє напрацюванню спільних рішень, розвитку професійного середовища та зміцненню кадрового потенціалу державної служби.

🎓 Продовжуємо Освітній марафон «Публічне управління без бар’єрів»Вже 21 квітня відбудуться одразу дві нові сесії другого етапу марафону.Ініціаторами марафону є НАДС та Вища школа публічного управління, які об’єднали університетську спільноту для формування нової культури безбар’єрного публічного управління.🔹 Перша сесія📍 ВЕБІНАР «Безбар’єрність у публічному управлінні: правові гарантії та психологія взаємодії з людиною»🎓 Національний університет "Одеська юридична академія" НУ "ОЮА"Разом з експертами говоритимемо про те, як формуються правові засади безбар’єрності та чому психологія взаємодії є не менш важливою за нормативну базу.Своїм досвідом поділяться:Людмила Корнута - професорка кафедри адміністративного і фінансового права, громадська активістка;Ніна Бакурідзе - клінічний психолог, психотерапевт, тренер-супервізор.У фокусі - правове розуміння безбар’єрності, принципи безбар’єрності та обов’язки публічних службовців, психологічні бар’єри у взаємодії «держава – людина», емоційний інтелект і практичні кейси в умовах війни.📺 Трансляція: https://youtube.com/live/dx67dGi6VwA 🔹 Друга сесія📍 ВЕБІНАР «Управління містом на прикладі міста Вишневе: принципи безбар’єрності»🎓 Державний податковий університетПід час сесії розглянемо, як принципи безбар’єрності впроваджуються на рівні громади та які управлінські рішення дозволяють зробити міський простір доступним для всіх.Спікер:Олексій Поліщук - заступник міського голови Вишневої міської ради.У центрі уваги - розвиток міської інфраструктури, практичні рішення для різних груп населення, а також типові виклики і помилки при створенні безбар’єрного середовища.📺 Трансляція: https://youtube.com/live/jmg7QwyfNh4 Не пропустіть - попереду ще більше практики, кейсів і рішень, які формують публічне управління без бар’єрів.

🙌Проведено вебінар “Інструменти управління персоналом: оцінювання, адаптація, робота з ветеранами та ветеранками”До участі у вебінарі долучилося більше 200 представників органів місцевого самоврядування, серед яких керуючі справами, секретарі місцевих рад, представники структурних підрозділів, відповідальних за управління персоналом у місцевих радах — учасників платформи “Управління людськими ресурсами“ Всеукраїнської асоціації ОТГ.📌У вступному слові Голова НАДС Наталія Алюшина наголосила на важливості процедури оцінювання результатів службової діяльності службовців місцевого самоврядування, яка відповідно до нового Закону України “Про службу в органах місцевого самоврядування” стає інструментом управління ефективністю в органі місцевого самоврядування. Окремо звернула увагу на адаптацію новопризначених посадових осіб, оскільки саме від цього інструменту залежить, як саме працівник увійде в колектив і наскільки ефективно буде у подальшому працювати та залишиться в органі місцевого самоврядування. Особливо це важливо зараз, коли до органів місцевого самоврядування приходять нові люди — з різним досвідом, з бізнесу, громадського сектору, державної служби, ветерани та ветеранки.👉У цьому контексті важливим і актуальним стало висвітлення під час вебінару питання роботи з ветеранами та ветеранками, їх адаптації до цивільного життя та активного залучення до служби в органах місцевого самоврядування, використання їх досвіду та потенціалу. Голова НАДС Наталія Алюшина запевнила учасників зустрічі, що Національне агентство і надалі буде партнером органів місцевого самоврядування у впровадженні змін, відкрите до діалогу, до зворотного зв’язку і до спільного напрацювання рішень.

🤝НАДС та благодійна організація «Благодійний фонд Патронатна служба "Янголи"» підписали Меморандум про співпрацюМетою Меморандуму є консолідація зусиль сторін для реінтеграції військовослужбовців, ветеранів і ветеранок, які брали участь у захисті України, а також надання їм консультативної та методичної підтримки щодо вступу, проходження та припинення державної служби і служби в органах місцевого самоврядування.📌У межах співпраці сторони зосередяться на інформуванні та консультуванні ветеранів, реалізації спільних проєктів, проведенні досліджень щодо їхніх потреб у системі публічної служби, а також організації інформаційно-роз’яснювальних заходів і професійних дискусій. Передбачено також обмін інформацією та координацію спільних ініціатив для досягнення визначених цілей.Під час підписання Голова НАДС окреслила значення системної підтримки ветеранів та їх залучення до публічної служби. Вона також наголосила на важливості партнерства з громадянським суспільством у реалізації політик підтримки ветеранів та ветеранок.💬«Ми формуємо систему, у якій ветерани та ветеранки матимуть чіткі та доступні можливості для входження у публічну службу. Ефективна реінтеграція потребує узгоджених дій держави та партнерів. Таке співробітництво дозволяє напрацьовувати рішення, які відповідають реальним потребам ветеранів і сприяють їх професійній реалізації», - зазначила Наталія Алюшина.Підписання Меморандуму створює основу для довгострокової взаємодії сторін та впровадження практичних інструментів підтримки ветеранів та ветеранок під час їх залучення та реінтеграції на державній службі та службі в органах місцевого самоврядування.

🙌 У НАДС відбулася відкрита лекція за участю експертів European Institute of Public Administration (EIPA), присвячена інституціям Європейського Союзу та управлінню європейськими фондами.Захід об’єднав представників органів державної влади та місцевого самоврядування, які долучилися до професійного діалогу про виклики європейської інтеграції, інституційну спроможність та роль державної служби у цих процесах.🗣 Захід відкрила Голова НАДС Наталія Алюшина. Вона також виступила модератором лекції, забезпечивши змістовну дискусію та взаємодію між міжнародними експертами та учасниками. У своєму виступі вона окреслила стратегічний контекст розвитку Європейського Союзу та значення інституційної спроможності для країн, що рухаються шляхом інтеграції.«Європейський Союз сьогодні функціонує в умовах постійної турбулентності - від пандемії та енергетичної кризи до безпекових викликів, пов’язаних із війною в Україні. Водночас його інституції демонструють здатність ухвалювати рішення та зберігати цілісність системи. Для України це важливий орієнтир - адже наш рух до ЄС визначається не лише законодавчими змінами, а передусім спроможністю інституцій працювати ефективно та послідовно», - наголосила Наталія Алюшина.У межах лекції розглянули дві ключові теми:▪️ інституції ЄС під тиском: між кризами та розширенням▪️ управління європейськими фондами та структурними інструментамиУчасники отримали практичне розуміння того, як ЄС реагує на сучасні виклики, як забезпечується координація між інституціями та які підходи застосовуються для ефективного використання фінансових ресурсів.🌍 Своїм досвідом поділилися міжнародні експерти European Institute of Public Administration (EIPA):🔹 Сабіна Ланге — доцент та старший викладач🔹 Марко Лопріоре — експерт з питань структурних фондів ЄС💬 «Європейські фінансові інструменти - це не лише можливості, а й відповідальність. Вони вимагають прозорості, підзвітності та професійних компетентностей. Для України важливо вже зараз формувати управлінську культуру, здатну ефективно працювати з міжнародною допомогою», - наголосила Наталія Алюшина.Захід пройшов у форматі інтерактивної лекції з можливістю поставити запитання експертам. Участь була доступною завдяки синхронному перекладу.📌 Лекція стала частиною серії відкритих заходів, що реалізуються спільно з Вищою школою публічного управління та міжнародними партнерами у межах проєкту PAR4UA.

🔎 Щотижнева добірка вакансій у сфері публічної служби вже тут! Зібрали найсвіжіші можливості для ветеранів та ветеранок. 📍 Державна служба1️⃣ Начальник відділу реєстрації сільськогосподарської техніки Головного управління Держпродспоживслужби в Одеській області - м. ОдесаОбовʼязки: здійснення керівництва діяльністю Відділу щодо реалізації державної політики у сфері нагляду (контролю) у системі інженерно-технічного забезпечення агропромислового комплексу; ведення реєстру навчальних закладів, які здійснюють підготовку, перепідготовку і підвищення кваліфікації трактористів-машиністів; контроль проведення перевірок щодо технічного стану і експлуатації машин; прийняття теоретичних і практичних іспитів для отримання права на керування машинами та видає посвідчення тракториста-машиніста Вимоги: вища освіта, попередній досвід роботи на посадах державної служби або на керівних посадах підприємств не менше 2 років; лідерство, прийняття ефективних рішень, аналітичні здібності, цифрова грамотність, досягнення результатів.📧 Резюме, копії документів про освіту надсилайте за електронною адресою: [email protected] 📅 Дедлайн: 25 травня 2026 року 2️⃣ Начальник відділу внутрішнього аудиту Миколаївської районної державної (військової) адміністрації - м. МиколаївОбовʼязки: планування, організація та проведення планових та позапланових (за рішенням начальника районної військової адміністрації) внутрішніх аудитів в апараті та структурних підрозділах районної військової адміністрації, документування результатів, підготовка аудиторських звітів, висновків та рекомендацій за результатами проведених внутрішніх аудитів, здійснення моніторингу результатів впровадження аудиторських рекомендацій Вимоги: вища економічна освіта або юридична за освітнім ступенем не нижче магістра, попередній досвід роботи на посадах державної служби або на керівних посадах підприємств не менше 2 років; організація роботи і контроль; вміння вести перемовини, аналітичні здібності, навички управління, навички контролю, лідерські якості, вміння розподіляти роботу, стійкість, організаторські здібності, стресостійкість📧 Резюме, копії документів про освіту надсилайте за електронною адресою: [email protected] 📅 Дедлайн: 30 квітня 2026 року 📍 Служба в органах місцевого самоврядування3️⃣ Головний спеціаліст - юрисконсульт відділу координації, моніторингу та контролю роботи пасажирського транспорту Управління транспорту, транспортної інфраструктури та зв'язку Чернігівської міської ради - м. ЧернігівОбовʼязки: розроблення та участь у розробленні документів правового характеру, у розробленні і укладанні договорів, аналізує їх юридичну обґрунтованість; організація претензійної і ведення позовної роботи в управлінні; представлення у встановленому законодавством порядку інтереси управління у судах, інших органах під час розгляду правових питань і спорівВимоги: вища освіта, вільне володіння державною мовою, володіння комп'ютерною технікою📧 Резюме, копії документів про освіту надсилайте за електронною адресою: [email protected] 📅 Дедлайн: 30 квітня 2026 року

📢 Стартує конкурс коротких відеоробіт (відеороликів) з просування доброчесності «Доброчесність – наш свідомий вибір!»ВОБФ «Дитяча місія. Україна» за підтримки НАДС оголошує про старт конкурсу коротких відеороликів з просування доброчесності «Доброчесність – наш свідомий вибір!».Запрошуємо учнівську та студентську молодь долучитися до важливої ініціативи, спрямованої на формування культури доброчесності, відповідальності та активної громадянської позиції.🎯 Мета конкурсу – популяризація доброчесності та публічної служби серед молоді, формування громадянської свідомості та активної позиції, розвиток навичок критичного мислення, стимулювання інтересу до участі в державотворчих процесах.👥 До участі запрошуються: • команди учнів закладів загальної середньої освіти віком 13 – 17 років;• команди студентів закладів фахової передвищої та вищої освіти віком 18 – 23 роки.🎥 Для участі у конкурсі необхідно підготувати та надіслати на адресу електронної пошти [email protected] відеороботу (відеоролик) на тему: «Доброчесність – наш свідомий вибір!»Відеоробота (відеоролик) має бути спрямованою на висвітлення:- значення доброчесності як базової суспільної цінності, що забезпечує довіру до органів публічної влади;- проявів доброчесної поведінки в повсякденному житті, освітньому середовищі та взаємодії з органами публічної влади;- ролі молоді у формуванні культури доброчесності та розвитку відповідального суспільства, побудови доброчесної державної служби та служби в органах місцевого самоврядування.📅 Терміни проведення: прийом конкурсних робіт – до 1 травня; визначення та оголошення переможців – 14 травня.📢 Більше про конкурс дивись в Положенні про Конкурс, а також отримуй консультації за номером: +380770132968Переможці конкурсу будуть нагороджені цінними подарунками, а учасники дипломами.Запрошуємо долучитися до ініціативи та зробити свій внесок у формування доброчесного майбутнього України!

🙌НАДС оголошує проведення електронних консультацій з громадськістю щодо:✅️ проекту постанови Кабінету Міністрів України «Про внесення зміни до постанови Кабінету Міністрів України від 06 квітня 2016 р. № 271»;✅️ проєкту наказу Національного агентства України з питань державної служби «Про внесення змін до Порядку обліку та роботи з дисциплінарними справами».З документами, запропонованими до обговорення, можна ознайомитися на офіційному вебсайті НАДС: https://nads.gov.ua/konsultaciyi-z-gromadskistyu/elektronni-konsultaciyi✍️Пропозиції/зауваження подавати на адреси електронної пошти [email protected], [email protected],  [email protected], за наступною формою:• прізвище, ім’я, по батькові (за наявності);• адреса електронної пошти;• назва органу/організації, яку представляєте (за потреби);• зміст зауваження/пропозиції;• обгрунтування необхідності запропонованих змін до тексту проєкту акта.📞Контактний телефон: 044 256 00 53Строк проведення консультацій: до 20 квітня 2026 року.📆Строк і спосіб оприлюднення результатів консультацій: 27 квітня 2026 року, висвітлюється на офіційному вебсайті НАДС.

🙌Відбулося установче засідання робочої групи “Провайдери змін” під головуванням Голови Національного агентства Наталії Алюшиної, яка утворена з метою належної організації процесу консультативного та методичного забезпечення органів місцевого самоврядування при підготовці до впровадження Закону України від 02 травня 2023 року No 3077-ІХ «Про службу в органах місцевого самоврядування» (далі - Закону № 3077).“Прийняття цього Закону № 3077 стало відповіддю на запит часу. В умовах децентралізації саме органи місцевого самоврядування є точкою, де громадяни щодня взаємодіють із владою. І саме від якості служби на місцях залежить довіра людей, ефективність управлінських рішень та спроможність держави в цілому.📌Саме тому НАДС ініціювало створення робочої групи “Провайдери змін”. Його мета — не лише пояснити новели законодавства щодо служби в ОМС, а й надати практичну допомогу органам місцевого самоврядування у впровадженні нових підходів у кадровому забезпеченні управління на місцях.”, - зазначала під час відкриття заідання пані Наталія. До складу робочої групи «Провайдери змін» увійшло близько 60 представників органів місцевого самоврядування з усіх куточків України, зокрема, з Вінницької, Дніпропетровської, Житомирської, Закарпатської, Запорізької, Кіровоградської, Львівської, Миколаївської, Одеської, Полтавської, Рівненської, Сумської, Харківської, Херсонської, Хмельницької, Черкаської, Чернігівської, Чернівецької областей. 🗂У другій частині установчого засідання робочої групи “Провайдери змін”? керуюча справами виконавчого апарату Харківської обласної ради. пані Оксана Малишева, презентувала алгоритм роботи органів місцевого самоврядування Харківської області на підготовчому етапі впровадження Закону 3077. “Досвід Харківської обласної ради є надзвичайно важливим для всіх нас, адже він демонструє, як на практиці може бути організована система ефективної взаємодії між різними органами місцевого самоврядування, як забезпечується обмін досвідом та як формується єдина модель удосконалення служби в органах місцевого самоврядування в рамках регіону.”, - зазначила Наталія Алюшина.👉Організаційним формою роботи робочої групи “Провайдери змін” буде поділ за тематичними підгрупами (4 напрямки), створення спільних робочих просторів та каналів комунікації. Результатом роботи мають стати нарацьовані проєкти локальних актів органів місцевого самоврядування, розроблення та прийняття яких вимагають норми Закону 3077. “Ще раз хочу наголосити на ролі робочої групи “Провайдери змін”. Це - не формальний консультативний орган. Це - робочий інструмент змін. Саме тут будуть напрацьовуватися конкретні рішення, локальні модельні акти, формуватиметься узгоджена практика, забезпечуватиметься взаємодія між усіма рівнями”, - зазначила Голова НАДС Наталія Алюшина, закриваючи установче засідання.