📄 Приймаєте працівника? Без військово-облікового документа — не можна!

Під час оформлення на роботу військовозобов’язаний зобов’язаний надати військово-обліковий документ, незалежно від того, йде він працювати до юридичної особи чи ФОП.

📌 Що потрібно подати: • 📘 посвідчення про приписку (якщо призовник)• 📑 тимчасове посвідчення (якщо на ВЛК)• 📒 військовий квиток (якщо військовозобов’язаний)🧾 Документ надається як:• при основному працевлаштуванні,• так і за сумісництвом.

👩‍⚕️ Жінки також підлягають обліку, якщо мають медичну освіту або інші військово-облікові спеціальності. Навіть якщо йдуть працювати, наприклад, адміністратором.

📎 Прийом на роботу без військово-облікового документа — порушення.

💰 Штраф під час воєнного стану:від 34 000 до 59 500 грн — для керівника або відповідальної особи (ст. 210-1 КУпАП).⚠️ Перевіряйте:• наявність відмітки про облік• документ може бути паперовий або електронний — обидва варіанти мають однакову юридичну силу📢 Підписуйтесь на @Military_registration — надійне джерело перевіреної інформації про мобілізацію та військовий облік в Україні.#військовийоблік #працевлаштування #військовийквиток #посвідчення #штраф #жінки #ТЦК #робота #мобілізація #КУпАП