Login Sign Up
Advert
Your ad spot
Reserve this exclusive slot for the selected period.
Buy advertising →
Telegram community logo - Михайло Пацан || Польові нотатки Інвестора
Added 14 Jul 2024

Михайло Пацан || Польові нотатки Інвестора

@MichaelPatsan
Number of subscribers: 2 044
Photos: 919
Videos: 66
Links: 455
Description:
Михайло Пацан - підприємець, інвестор, керуючий активами з 18-річним досвідом, експерт з міжнародних фінансових ринків та WEB3 технологій. З приводу приватних консультацій пишіть нашому менеджеру @mpverse і вона організує нашу онлайн-зустріч.
Source

Михайло Пацан || Польові нотатки Інвестора | 79% людей ходять на роботу - але не працюютьGallup опитав 128 000 люде...

79% людей ходять на роботу - але не працюютьGallup опитав 128 000 людей у 160 країнах. Результат: залученість глобальної робочої сили впала до 21% - це рівень карантину 2020 року. Два роки тому було 23%, тепер - 21%. Здається, різниця невелика. Але в масштабах планети це $438 мільярдів втраченої продуктивності за один рік. 79% людей на роботі - фізично присутні, але внутрішньо вже пішли. Gallup називає це «тихим звільненням».Причина не там, де її шукають. Головний драйвер падіння - менеджери середньої ланки. Їхня залученість впала з 30% до 27%, причому найсильніше - серед молоді і жінок-керівниць. А тепер головне: 70% залученості команди визначає безпосередній керівник.  Тобто якщо менеджер «вигорів» - його команда вигорить слідом.Лише 44% менеджерів у світі коли-небудь проходили управлінське навчання.І на це ринок заходить ШІ. Компанії зараз масово впроваджують інструменти автоматизації та агентів - але роблять це через тих самих менеджерів, які самі не розуміють, що відбувається. Впоратися з цим «квадратним колом» нових вимог від керівництва та очікувань від команд менеджери не встигають - і зламуються першими. У Learn to Earn Global ми бачимо це в українських компаніях також: компанія купує ШІ-інструмент, але не інвестує в людину, яка має його впроваджувати. Результат - технологія є, зміни нема. Не всюди, є круті мотивовані українці і по відчуттям, в нас відсоток залученості більше ніж середній по світу, але не завжди цього достатньо. Саме тут ми допомагаємо з навчанням та консалтингом з впровадження штучного інтелектуGallup каже: якби кожна організація досягла рівня залученості найкращих компаній (близько 70%), світова економіка отримала б додатково $9,6 трлн - плюс 9% до глобального ВВП.  Не через нові технології. Через людей, які відчувають сенс у тому, що роблять.Для України це особливо актуально. В умовах дефіциту кадрів кожен залучений співробітник - це стратегічний актив. Ті компанії, які навчаться поєднувати ШІ-агентів із менеджерами, які вміють вести людей - виграють. Решта продовжуватиме фінансувати глобальний збиток на $438 мільярдів.Задумайтесь…