❓ Питання від молоді: «Як залучити до професії моряка більше жінок?»✅ Генсек IMO Арсеніо Домінгес: «Є кілька напрямків, де ми всі можемо працювати над залученням більшої кількості жінок у судноплавство. На мою думку, твердження, що це галузь, де домінують чоловіки, не відображає глибину змін у часі. Ми щойно завершили опитування разом з Міжнародною асоціацією жінок у судноплавстві та торгівлі (WISTA), щоб з'ясувати, які існують обмеження і як ми можемо усунути прогалини, що заважають жінкам працювати на морському транспорті. В деяких країнах все ще існують правові норми та юридичні аспекти, які перешкоджають або створюють бар'єри для жінок у морському секторі. Тому, коли ми їх знаходимо, ми звертаємо на них увагу - здебільшого на двосторонньому рівні, а не на глобальному, тому що я не хочу ставити країни в незручне становище.Я завжди звертаюся до цього питання, коли говорю про інвестиції в людей. І я прошу судновласників, суднових операторів, агентства бути готовими до жінок на борту. У нас були випадки, коли я просив жінок на борту суден просто відкрито говорити про проблеми, з якими вони стикаються.Умови проживання не є належними для жінок. Мова йде про, наприклад, санітарно-гігієнічні засоби, яких навіть немає на борту. А такі речі мають бути простими та логічними для тих, хто керує судном, хто знає, які працівники на борту, і що їм необхідно забезпечити. Але поки ми не закцентуємо увагу, поки ми не заявимо про це, люди не усвідомлять недоліків.Ми постійно обговорюємо, як ми можемо покращити і зробити наше середовище гендерно нейтральним з технічного боку. Це безперервний масив роботи, яку ми проводимо в ІМО, це кроки, які я роблю і заклики, які я постійно виголошую до держав-членів, суднових операторів, судновласників, і всіх тих, хто є частиною морської галузі. І я не збавлятиму обертів, доки буду Генеральним секретарем ІМО. Ми просунулися вперед, але у нас ще багато завдань. І для цього потрібно брати на себе лідерство та говорити вголос».