🔴 Затримка зарплати у Великій Британії — це порушення закону

Якщо вам не платять вчасно або не платять взагалі, це називається Unlawful Deduction of Wages.1️⃣ ACAS (Acas – Advisory, Conciliation and Arbitration Service)

Це перший і найважливіший крок.

🔹 Що вони роблять:– безкоштовно консультують– пояснюють ваші права– запускають процедуру Early Conciliation (обов’язкова перед судом)– контактують із роботодавцем від вашого імені🔹 Важливо:Без звернення до ACAS ви не зможете подати справу до трудового суду.⏰ Строк:Зазвичай 3 місяці мінус 1 день з моменту, коли зарплата мала бути виплачена.2️⃣ Citizens Advice🔹 Чим допомагають:– пояснюють, що робити саме у вашій ситуації– допомагають правильно скласти скаргу або лист роботодавцю– перевіряють, чи має роботодавець право так поводитисьЦе безкоштовно і конфіденційно.3️⃣ Employment Tribunal (Трудовий суд)

Якщо роботодавець ігнорує:🔹 Ви можете подати позов за:– невиплату зарплати– затримку зарплати– порушення контракту💡 Суд безкоштовний (немає court fee).❗️

Але:Перед цим обов’язково пройти ACAS Early Conciliation.4️⃣ Письмовий запит роботодавцю (дуже важливо)

Навіть якщо ви ще не звертались у служби, зробіть це негайно:У письмовій формі (email / WhatsApp):– скільки вам винні– за який період– до якої дати ви очікуєте оплатуЦе стане доказом, якщо справа піде далі.5️⃣ Якщо немає контракту❗️ Це не означає, що у вас немає прав. Якщо ви:– працювали– виконували обов’язки– є докази (переписка, графік, свідки, перекази)➡️ Закон все одно вас захищає. ⚠️ ВАЖЛИВО – Роботодавець не має права вас залякувати, звільняти або тиснути через вимогу зарплати– За retaliation (помсту) — окреме порушення– Навіть якщо ви мігрант — це не позбавляє вас права на оплату праці💾 Збережи пост і поділись з тими, кому це може бути актуально.Лондонський вулик!