⚡️ Якщо ви прогуляли роботу через повітряну тривогу — вас не мають права звільняти, бо це поважна причина, — законопроєкт🔴 Новий законопроєкт стосується заборони звільнення з роботи через повітряну тривогу.✉️ У парламенті зареєстрували законопроєкт, який має врегулювати численні трудові спори щодо різного тлумачення поняття «поважної причини» відсутності на роботі між роботодавцями та працівниками. 🛡 Причину відсутності працівника на роботі можна буде вважати поважною, якщо явці на роботу перешкоджали істотні обставини, які не можуть бути усунуті самим працівником, зокрема:⏺ пожежа, повінь (інші стихійні лиха);⏺ аварії або простій на транспорті;⏺ воєнні дії (у тому числі оголошену повітряну тривогу через ракетну небезпеку), виконання громадянського обов`язку (надання допомоги особам, потерпілим від нещасного випадку, порятунок державного або приватного майна при пожежі, стихійному лиху, тощо);🔖 У разі прийняття цього законопроєкту повітряну тривогу прирівняють до поважної причини.✅ Таким чином, законопроєктом передбачено, що Вас не мають права звільнити якщо ви не з’явилися на роботі через повітряну тривогу.↪️Як юридично захиститися від ТЦК та поліції при незаконній мобілізації у 2025 році? 📄 Замовити PDF 🇺🇦 KP LAWYER FIRM 🇺🇦 Консультація @Kiril_Prokha