З 1 жовтня 2025 року повноцінно набув чинності наш закон, який передбачає розблокування перевірок у разі скарг на мобінг. Працівники можуть подавати заяви до Держпраці про випадки мобінгу для подальшого проведення перевірок🔹

Нагадаю, мобінг – це порушення прав людини у трудових відносинах, яке проявляється через психологічне, економічне та інше насильство з метою приниження людської гідності. Закон щодо запобігання та протидії цькуванню був ухвалений у грудні 2022 року. Через обмеження перевірок у період воєнного стану норми фактично не діяли. Тепер зміни до законодавства дозволили їх відновити. ☝️Про важливість.

Людина, її честь, гідність і права – найвища цінність. Кожна особа має право на роботу у сприятливій атмосфері без будь-якого тиску. Від цього залежить ефективність їхньої праці. Як результат – розвиток усіх сфер та країни загалом. Цей закон – про підтримку й захист громадян, на які вони заслуговують. Не мовчіть, не приховуйте, якщо подібне відбувається у вас на роботі. Звернення про мобінг можна подати до Держпраці електронною поштою (через сайт), поштою (рекомендованим листом) або особисто до територіального управління. Всім доброї та сприятливої робочої атмосфери✊🇺🇦