Source
Робота в EdTech 🖇 (освітні проекти) | Підбір – це не резюме. Це про людей, які впливають на результат бізнес...
1 250 Views/Reach
2026-09-09 14:29
Message №1328
Підбір – це не резюме. Це про людей, які впливають на результат бізнесу.
Я Ірина Пашкова, Head of Recruitment / Hiring Partner. Понад 10 років працюю з наймом і побудовою команд. Серед проєктів, з якими працювала: Formula,
Focus, turbo.zno,
AVS,
ZOLA,
Lady Boss Club, УкрІнвестКлуб, а також команди й особисті бренди Євгена Драніщева, Тетяни Стороженко та інших.Трохи про результати: — 85–90% найнятих кандидатів залишаються в компаніях понад 12 місяців;— 70%+ нових клієнтів приходять за рекомендаціями;— складні та нішеві позиції закриваємо в середньому за 14 днів;— окремі вакансії закривали за 1 день завдяки власній базі кандидатів;— NPS клієнтів — 9/10.Що отримує бізнес?
Не просто добірку резюме. Ми розбираємо сам запит бізнесу → формуємо профіль потрібного фахівця → визначаємо стратегію пошуку → знаходимо та оцінюємо кандидатів → супроводжуємо комунікацію → доводимо процес до найму. Наш основний фокус — EdTech та Digital:Marketing • SMM • асистенти • операційні ролі • Middle–C-level. Беремо в роботу й нестандартні запити, де недостатньо просто опублікувати вакансію та чекати на відгуки.Зараз відкриваємо кілька слотів на нові проєкти.
Якщо вам потрібно підсилити команду або ви давно шукаєте фахівця, але не можете знайти «того самого» — напишіть мені: @pashkova_irina
Також відкриті до партнерств і рекомендацій 🤝
Я Ірина Пашкова, Head of Recruitment / Hiring Partner. Понад 10 років працюю з наймом і побудовою команд. Серед проєктів, з якими працювала: Formula,
Focus, turbo.zno,
AVS,
ZOLA,
Lady Boss Club, УкрІнвестКлуб, а також команди й особисті бренди Євгена Драніщева, Тетяни Стороженко та інших.Трохи про результати: — 85–90% найнятих кандидатів залишаються в компаніях понад 12 місяців;— 70%+ нових клієнтів приходять за рекомендаціями;— складні та нішеві позиції закриваємо в середньому за 14 днів;— окремі вакансії закривали за 1 день завдяки власній базі кандидатів;— NPS клієнтів — 9/10.Що отримує бізнес?
Не просто добірку резюме. Ми розбираємо сам запит бізнесу → формуємо профіль потрібного фахівця → визначаємо стратегію пошуку → знаходимо та оцінюємо кандидатів → супроводжуємо комунікацію → доводимо процес до найму. Наш основний фокус — EdTech та Digital:Marketing • SMM • асистенти • операційні ролі • Middle–C-level. Беремо в роботу й нестандартні запити, де недостатньо просто опублікувати вакансію та чекати на відгуки.Зараз відкриваємо кілька слотів на нові проєкти.
Якщо вам потрібно підсилити команду або ви давно шукаєте фахівця, але не можете знайти «того самого» — напишіть мені: @pashkova_irina
Також відкриті до партнерств і рекомендацій 🤝