Валерій Гнатенко, народний депутат із групи "Відновлення України":🟠 Нині значна кількість працівників в Україні бачать несправедливе ставлення з боку роботодавців, які не виплачують належні кошти за виконану роботу чи компенсацію за невикористані дні відпустки. ➡️ Стаття 233 Кодексу законів про працю України встановлює жорсткі часові рамки для звернення до суду - лише три місяці для трудових спорів і один місяць у справах, пов’язаних зі звільненням. Такі обмеження часто стають перепоною для людей, які через брак юридичних знань, складні життєві обставини чи затримку в отриманні інформації не можуть вчасно подати позов. Це призводить до того, що працівники втрачають можливість відстояти свої права, а довіра до справедливості в трудовій сфері знижується.📝 Зареєстрував законопроєкт №13664 для того, аби забезпечити право працівників звертатися до суду без обмеження строками у справах про стягнення належних їм виплат. Це стосується всіх виплат, передбачених трудовим договором і державними гарантіями, включаючи компенсації за невикористані відпустки, незалежно від того, чи нараховував їх роботодавець. ⚖️ Варто також нагадати про рішення Конституційного Суду України та постанову Верховного Суду, які підкреслюють, що заробітна плата, включаючи всі належні виплати, не підпадає під обмеження строками позовної давності. Таким чином, вказана ініціатива за умови прийняття в цілому усуне несправедливі часові бар'єри, дозволяючи працівникам звертатися до суду в будь-який час після виявлення порушення їхніх прав.