Звільнять тисячі рядових службовців, а наглядові ради з мільйонними виплатами не чіпають! Реальна суть «великого скорочення держапарату» від уряду!

Уряд планує скоротити 4 тисячі чиновників. Звучить масштабно з точки зору піару. Але виникає просте питання: скільки це реально дасть економії державному бюджету?

Бо йдеться не про топчиновників із зарплатами у сотні тисяч гривень і не про членів наглядових рад держпідприємств, які можуть отримувати 300, 500, 700 тис грн або навіть більше.

Анонсоване скорочення зачепить переважно службовців середньої ланки – людей, які таких сум ніколи не отримували. Тому можна скоротити 4 тисячі посад, красиво відзвітувати про «зменшення державного апарату», але суттєвої економії бюджет від цього не відчує.

Ще з 2023 року ми з командою «Розумної Політики» пропонуємо обмежити максимальні зарплати топчиновників на рівні 10 мінімалок. Це був би відчутний спосіб скоротити видатки без масового звільнення людей, які працюють на середній та нижній ланці.

Окреме питання – наглядові ради державних підприємств. Коли їхні члени отримують сотні тисяч гривень на місяць, саме підприємство працює зі збитками, а його працівники отримують мінімальну зарплату, тут уже справді є що переглядати.

І це не про «зрівняйлівку». Якщо людина ефективно керує держпідприємством, воно розвивається, приносить прибуток, збільшує зарплати працівникам і сплачує податки — така робота має бути гідно оплачена.

Але коли воно перебуває в глибокій кризі, працює у збиток, працівники мають мінімальні зарплати, а керівництво продовжує отримувати захмарні виплати, які іноді сягають і мільйона – виникає питання: де тут результат, за який держава платить такі гроші?!

Якщо уряд справді хоче зекономити бюджетні кошти, треба починати там, де найбільші видатки. А не звільняти тисячі людей із невеликими зарплатами лише для того, щоб гарно відзвітувати про «скорочення державного апарату»!