Попри поступове скорочення гендерного розриву в оплаті праці, після виходу на пенсію фінансова нерівність між чоловіками та жінками в Європі залишається значно відчутнішою. Саме на це звертають увагу нові дані Eurostat та експерти, які досліджують пенсійні системи Європи. Жінки в країнах ЄС у середньому отримують на 11,1% меншу погодинну зарплату, ніж чоловіки, тоді як пенсійний розрив сягає 24,5%. Тобто на кожні 100 євро пенсії чоловіка жінка в середньому отримує лише 75,5 євро.🌍 У яких країнах пенсійний розрив найбільший?За даними Eurostat, найбільшу різницю між пенсіями чоловіків і жінок зафіксовано:🇲🇹 Мальта — 38,2%🇳🇱 Нідерланди — 36,3%🇦🇹 Австрія — 35,6%🇱🇺 Люксембург — 32,7%🇧🇪 Бельгія — 31,3%🇮🇪 Ірландія — 31,1%Водночас ситуація із заробітною платою виглядає інакше. Середній гендерний розрив у зарплатах у ЄС становить 11,1%, а в окремих країнах він майже відсутній.Найменший розрив:🇱🇺 Люксембург — −0,8%🇧🇪 Бельгія — 0,7%🇷🇴 Румунія — 3,7%🇵🇱 Польща — 4,0%Найбільший розрив:🇪🇪 Естонія — 18,8%🇨🇿 Чехія — 18,5%🇦🇹 Австрія — 17,6%🇭🇺 Угорщина — 16,9%🇩🇪 Німеччина — 15,6%📌 Чому пенсійний розрив удвічі більший за зарплатний?На відміну від показника оплати праці, який враховує лише погодинний заробіток, пенсійний розрив накопичується протягом усього трудового життя. На її розмір впливають доходи, стаж, неповна зайнятість, кар’єрні перерви та сума пенсійних внесків. Жінки частіше працюють неповний день, переривають кар’єру через народження дітей або догляд за родиною та працюють у менш оплачуваних секторах. Через це вони протягом життя сплачують менше пенсійних внесків. Навіть невелика різниця у внесках у молодому віці з часом накопичується й після виходу на пенсію може перетворитися на розрив у десятки відсотків.Підписуйтеся на наш інстаграм, щоб дізнаватися новини першими 🔗