📜

Сьогодні Уряд ухвалив проект Трудового кодексу України - премʼєр. ⁉️

Що змінюється?

🔸

Кодекс визначає 8 ознак трудових відносин.

🔸

Гнучкі трудові договори. Кількість типів трудових договорів збільшується з 6 до 9. Кодекс чітко врегульовує сучасні формати роботи: дистанційна, надомна, нефіксований робочий час. Крім того, працівник зможе укладати з роботодавцем кілька типів трудових договорів.

🔸

Цифровізація трудових відносин. Електронні документи прирівнюються до паперових у трудових відносинах.

🔸

Гнучкі режими праці для працівників, які мають дітей. Кодекс фіксує право на гнучкі форми роботи (дистанційна, робота вдома). Наприклад, розширення прав обох батьків на відпустку для догляду за дитиною: і мати, і батько зможуть взяти по два місяці відпустки.

🔸

Реформа інспекції праці: впроваджується ризик-орієнтований підхід до перевірок.

🔸

Більше можливостей для працевлаштування молоді. Зокрема, Кодекс впроваджує окремий механізм для безпечного поєднання навчання і першої роботи – учнівський трудовий договір.