Джерело
YANKIV Bogdan | ФОП 2 групи залучає виконавців за договором підряду: чи враховуються в...
5 020 Охват/переглядів
2026-06-06 08:10
Повідомлення №3073
👥 ФОП 2 групи залучає виконавців за договором підряду: чи враховуються вони до ліміту 10 працівників?
✅ Коротка відповідь:
Ні, не враховуються.📜 Що говорить ПКУ?
🔸 Відповідно до пп. 2 п. 291.4 ст. 291 ПКУ, ФОП – платники єдиного податку 2 групи можуть не використовувати працю найманих осіб або мати одночасно не більше 10 осіб, які перебувають з ними у трудових відносинах.
🔹 Водночас особи, залучені за цивільно-правовими договорами (зокрема договорами підряду), не вважаються такими, що перебувають у трудових відносинах із замовником.❓Чому так?
📌 Трудовий договір передбачає виконання працівником роботи в межах трудових відносин, підпорядкування роботодавцю та виплату заробітної плати.
📌 За договором підряду підрядник самостійно організовує свою роботу та відповідає за її результат. Замовник оплачує не процес праці, а конкретний виконаний результат.
💡
Тому фізичні особи, які виконують роботи або надають послуги за цивільно-правовими договорами, не враховуються до кількості осіб, що перебувають з ФОП у трудових відносинах.⚠️ Водночас варто пам’ятати: якщо фактично відносини мають ознаки трудових, контролюючі органи можуть перекваліфікувати цивільно-правовий договір у трудовий.
👉 У такому випадку відповідна особа буде враховуватися до ліміту працівників, а перевищення граничної чисельності може призвести до втрати права на застосування 2 групи ЄП відповідно до п.п. 6 п.п. 298.2.3 п. 298.2 ст. 298 ПКУ. Матеріали проаналізував та підготував юрист Михайло ОртинськийПро нас | Послуги | Відгуки
✅ Коротка відповідь:
Ні, не враховуються.📜 Що говорить ПКУ?
🔸 Відповідно до пп. 2 п. 291.4 ст. 291 ПКУ, ФОП – платники єдиного податку 2 групи можуть не використовувати працю найманих осіб або мати одночасно не більше 10 осіб, які перебувають з ними у трудових відносинах.
🔹 Водночас особи, залучені за цивільно-правовими договорами (зокрема договорами підряду), не вважаються такими, що перебувають у трудових відносинах із замовником.❓Чому так?
📌 Трудовий договір передбачає виконання працівником роботи в межах трудових відносин, підпорядкування роботодавцю та виплату заробітної плати.
📌 За договором підряду підрядник самостійно організовує свою роботу та відповідає за її результат. Замовник оплачує не процес праці, а конкретний виконаний результат.
💡
Тому фізичні особи, які виконують роботи або надають послуги за цивільно-правовими договорами, не враховуються до кількості осіб, що перебувають з ФОП у трудових відносинах.⚠️ Водночас варто пам’ятати: якщо фактично відносини мають ознаки трудових, контролюючі органи можуть перекваліфікувати цивільно-правовий договір у трудовий.
👉 У такому випадку відповідна особа буде враховуватися до ліміту працівників, а перевищення граничної чисельності може призвести до втрати права на застосування 2 групи ЄП відповідно до п.п. 6 п.п. 298.2.3 п. 298.2 ст. 298 ПКУ. Матеріали проаналізував та підготував юрист Михайло ОртинськийПро нас | Послуги | Відгуки