💼 Компенсація роботодавцям за працевлаштування молодих спеціалістів!📣 Державна служба зайнятості активно допомагає молоді знайти перше робоче місце та адаптуватися на ринку праці. Один з дієвих механізмів – компенсація витрат роботодавцям, які наймають молодих фахівців.✅ Це вигідно для бізнесу та дає старт кар'єрі молодим українцям!Хто може отримати компенсацію?🔹 Роботодавці, які працевлаштовують молодь до 25 років зі страховим стажем до 1 року.🔹 Роботодавці, які працевлаштовують молодь до 35 років на перше робоче місце.📍 Ключові моменти:✔️ Працевлаштування відбулося за направленням центру зайнятості (молода особа має бути зареєстрована як безробітна).✔️ Тривалість працевлаштування – 1 рік.✔️ Компенсація виплачується щомісяця за кожен непарний місяць роботи (тобто за 1-й, 3-й, 5-й, 7-й, 9-й, 11-й), але загалом не більше шести місяців.✔️ Розмір компенсації – 50% мінімальної заробітної плати ( у 2025 році це 4000 грн)✔️ Заяву потрібно подати протягом 2 місяців з дня працевлаштування.📤 Подати документи можна такими способами:▪️ особисто до центру зайнятості за місцем діяльності підприємства;▪️ через електронний кабінет роботодавця на сайті Державної служби зайнятості;▪️ електронною поштою — з обов’язковим накладенням кваліфікованого електронного підпису (КЕП).Матеріали проаналізував та підготував юрист Михайло Ортинський