3️⃣Відгуки є і кандидати підходящі, але не доходять до співбесіди
Тут є 2 варіанти:

1. Кандидати не погоджуються на співбесіду

❗️

У цьому випадку причина в тому, що під час телефонного інтерв'ю вам не вдається продати свою компанію

Так-так, підбір - це продаж. Кандидати обирають у кого працювати і йдуть до тих, чия пропозиція цікавіша.

У мене в бізнесі була ситуація, коли підходящі кандидати поголовно відмовлялися від співбесіди.

Я не міг зрозуміти в чому справа, поки не прослухав розмови рекрутера. У діалозі з кандидатом, рекрутерка говорила, що ми займаємося організацією тренінгів.

Частково це було правдою, ми займалися корпоративною освітою і серсеред наших програм були тренінги.  

Однак, ці тренінги вели найдорожчі та найіменитіші експерти країни, а участь у них брали відомі національні компанії.

Коротше, нас точно можна було представити в більш вигідному світлі.

Ми змінили скрипт і тепер рекрутерка говорила:

Ми найбільша в Україні компанія у сфері корпоративної освіти. Серед наших клієнтів: Кока-Кола, Київстар, Нова Пошта та інші

Погодьтеся, різниця суттєва. Тепер кандидати охоче погоджувалися прийти в офіс