🤨 Чи потрібно розповідати на співбесіді про вигорання? Неодноразовий спостерігала кейс, коли однією з причин пошуку нової роботи кандидат вказує вигорання. При тому, не розповідає чи вдалося з ним справитися чи ні, вважає, що на новому місці все буде по-іншому, та моральний стан стане кращим. Насправді, така причина зміни роботи, змушує роботодавця задуматися. Оскільки, людина втомлена, виснажена та у неї може не бути енергії до адаптації та якісної роботи на новому місці. Якщо ви хочете себе класно презентувати на співбесіді, то ліпше не вказувати цю причину. Якщо роботодавець запитає, чи бувало у вас вигорання, або з якими труднощами ви стикалися на минулому місці роботи? Тоді можна розповісти, але як кейс, з яким ви справилися, та які висновки з цього досвіду ви зробили для себе. Не потрібно жалітися, як ви багато працювали, ніхто цього не оцінював, ви втомилися і вас не відпускали у відпустку. Навіть якщо так було, розповідайте максимально м'яко, згладжуючи кути. 🫠Чи було у вас професійне вигорання? Як справлялися?