🤔 Тестове завдання, робити чи не робити? Є ряд професій де тестове завдання є обов'язковим етапом проходження відбору на вакансію. Бувають ситуації де роботодавці відверто нагліють. В яких випадках, на мою думку, краще відмовитися від тестового? — Об'ємне завдання, яке може зайняти практично весь ваш день. Зазвичай якщо дають великий обсяг, то компанія хоче щоб виконали кусок роботи безкоштовно. Оптимальний час для виконання тестового до 3-ох годин. — Після відгуку на вакансію вам відразу відправляють тестове. Тобто, з вами ще ніхто не поспілкувався, не розповів про посаду та умови, навіть елементарно не перевірили софт-скілз. Ви тільки змарнуєте час, бо навряд чи хтось дасть фідбек, оскільки потік тестових буде великим. — Не чітко сформоване ТЗ. Ви читаєте опис, та не розумієте суті завдання, все описано загальними фразами. В такому разі, краще перепитати у рекрутера який давав вам завдання, чи ви правильно зрозуміли. Якщо після пояснення буде ще більш не зрозуміло — тікайте😅 Так само вам будуть ставитися задачі під час роботи, де після виконаної задачі, матимете мільйон правок. 😊 Поділіться в коментарях, як ви відноситися до тестових?