❓Запитання:Літо це період відпусток, якщо під час відпустки працівник  знайшов нову роботу чи новапропозиція краще, ніж у роботодавця де працівник працює, чи можна звільнитися, перебуваючи у відпустці?Чи потрібно виходити з відпустки, щоб написати заяву? Чи потрібно «відпрацьовувати» два тижні? ✏️Відповідь:Так, можна. Законодавство України не забороняє працівнику звільнятися під час щорічної відпустки. Виходити не потрібно з відпустки. Працівник може подати заяву про звільнення навіть тоді, коли перебуває у відпустці. Закон не вимагає особистої присутності на робочому місці. Заяву можна подати: • особисто; • поштою; • через електронний документообіг (якщо він використовується роботодавцем); • іншим способом, який дозволяє підтвердити факт її отримання роботодавцем. Не потрібно нічого відпрацьовувати. Це одне з найпоширеніших непорозумінь. Умови статті 38 Кодексу законів про працю України передбачають не обов'язок відпрацювати, а обов'язок письмово попередити роботодавця за два тижні про звільнення за власним бажанням. Якщо ці два тижні припадають на час щорічної відпустки, вони також зараховуються до строку попередження. Наприклад:Працівник перебуває у відпустці з 1 по 21 липня. 7 липня він подав заяву про звільнення за власним бажанням. Двотижневий строк спливає 21 липня. Тобто, роботодавець може звільнити працівника 21 липня.