❓Запитання:Використано ліміт бронювання 50%, але через звільнення військовозобов’язаних, які не були заброньовані, загальнакількість військовозобов’язаних зменшується. Чи можуть анулювати підприємству критичність або бронь працюючих працівників? ✏️Відповідь: Підстав для позбавлення підприємства статусу критичності чи анулювання броні немає.Згідно з умовами п.8 Порядку бронювання №76 від 27.01.23  на критично важливих підприємствах, які підлягають бронюванню, не повинна перевищувати 50% загальної кількості працівників.У тексті використовується речення «підлягають бронюванню», що означає необхідність дотримуватися квоти на момент бронювання працівників. Якщо кількість військовозобов’язаних на підприємстві зменшується, немає необхідності зменшувати кількість заброньованих працівників. Порядок бронювання не передбачає обов’язку роботодавця змінювати кількість заброньованих через зменшення чисельності загальної кількості працівників.У разі, якщо кількість військовозобов’язаних на підприємстві зміниться,  це вплине на нове бронювання. З урахуванням звільнених потрібно буде дотримуватись квоти з урахуванням вже звільнених незаброньованих працівників.З 02.04.2025 до загальної кількості військовозобов’язаних для обчислення квоти не включаються працівники, заброньовані на іншому підприємстві. Це ускладнює дотримання квоти, але звільнення військовозобов’язаного працівника не є підставою для анулювання броні чи позбавлення підприємствакритичності.