👩‍💼📊👨‍💼«Чи зруйнували жінки робоче середовище?» — таке формулювання з подкасту The New York Times викликало хвилю реакцій і дискусій. Навіть зміна заголовка не зняла напруги: зростання присутності жінок у професійному житті, особливо у сферах, де домінують чоловіки, досі викликає занепокоєння. Це питання стало предметом активних дискусій у соцмережах.Щоб зрозуміти, як гендерний склад середовища впливає на кар’єрні результати, економістки Фернанда Естеван і Бруна Боргес проаналізували дані студентів Університету Сан-Паулу, яких розподіляли в групи за адміністративними правилами. Це дозволило відстежити їхні результати на ринку праці протягом п’яти років після випуску.Студентки з груп із більшою часткою жінок частіше працювали на офіційному ринку праці — приблизно на 9 пунктів частіше, ніж студентки з груп із меншою часткою жінок — і накопичували більше досвіду. Якщо частка жінок у групі зростала, зростала і ймовірність працевлаштування. Подібний ефект має і більша частка жінок-викладачок.Водночас результати чоловіків не погіршуються — більше того, вони також демонструють кращі показники у змішаних групах. Це ставить під сумнів уявлення про «гру з нульовою сумою» — ідею, що більше можливостей для жінок означає менше можливостей для чоловіків.📌 Більше читайте у статті.✔️ Підписатись на канал Вокс Україна/VoxUkraine