Даєш в управління роботодавця свій ФОП? Готуйся до підозр у відмиванні коштів.Історія з ексспівробітницею Fizi дуже показова. Людина працювала дизайнеркою, відкрила ФОП, віддала доступи “бо так зручніше для компанії”, а після звільнення залишилась сам на сам із заблокованими рахунками, претензіями банку і підозрами у відмиванні коштів.Найнеприємніше в цій історії навіть не сам факт блокування. А те, що таких ситуацій насправді значно більше, ніж здається. Просто про них рідко говорять вголос.Бо у нас досі багато хто сприймає такі речі як щось майже буденне: відкрити ФОП «під роботу», передати бухгалтерії доступи, не вникати в рух коштів, не ставити зайвих запитань. Мовляв, компанія розбереться. А потім раптом виявляється, що через твій рахунок йшли операції, про які ти навіть не здогадувався, банк просить документи, пояснення, підтвердження походження коштів, а відповісти нічим.І тут починається найцікавіше. Бо схеми ухилення від податків дуже часто йдуть поруч із речами, які для банку вже виглядають як класичний ризик відмивання. Поки все тихо, це називають «оптимізацією». А коли приходить фінмон банку або податкова, раптом з’ясовується, що це вже зовсім не про «зручність ведення бізнесу».І, як завжди, першими страждають не ті, хто ці схеми організовує і на них заробляє. А ті, хто «просто погодився» дати свій ФОП.Тут правда дуже проста і дуже жорстка: якщо ФОП оформлений на тебе, то і відповідальність твоя. Перед банком, перед податковою, а в окремих випадках і перед правоохоронцями.Тому головний висновок банальний, але важливий: не передавайте нікому свої рахунки, ключі, паролі, доступи до банкінгу і електронного кабінету. Навіть якщо це роботодавець, якому ви довіряєте. Особливо якщо це роботодавець, якому ви довіряєте.Бо віддати свій ФОП в управління набагато легше, ніж потім відмити власне ім’я.