В липні бізнес менше скаржився на кадровий голод, але зарплати зростали – опитування ІЕД У червні 2026 року трійка лідерів перешкод веденню бізнесу залишилась незмінною. Про це свідчать результати 51-го щомісячного опитування підприємств, яке ІЕД провів наприкінці червня. Хоча трійка лідерів серед проблем не змінилася, всередині структури витрат та загроз відбулися суттєві зміни:1. Брак робочої сили (66%) — головна перешкода для бізнесу. Хоча гострота кадрового голоду вперше з лютого дещо знизилася (у червні на брак працівників скаржилися 71% опитаних), проблема впевнено тримає першість. 2. Зростання цін на сировину, матеріали та товари (57%). Ця перешкода стабільно тримає "срібло", але її актуальність підскочила з 50% у червні. Це найвищий показник за останні три роки — з серпня 2023-го. Ціновий тиск на бізнес суттєво посилився.3. "Небезпечно працювати" (44%). Безпекові ризики замикають трійку лідерів уже шість місяців поспіль (показник зріс з 41% у червні). Найважче великому (54%) та середньому бізнесу (48%), оскільки саме їхні інфраструктурні об'єкти найчастіше стають цілями російських атак. Що ще змінилося в липні?▪️ Позитив з електроенергією 🔌: завдяки відносно стабільній ситуації влітку, перебої зі світлом змістилися з 6-го на 8-ме місце в рейтингу перешкод. Частка тих, для кого це проблема, впала з 19% до 11%. ▪️ Попит та логістика: зменшення попиту на продукцію турбує 33% підприємств (4-те місце), а внутрішні логістичні складнощі — 29% (5-те місце).▪️ Корупція та тиск органів: традиційно не є критичними на тлі війни, інфляції та дефіциту кадрів, залишаючись на рівні 3%. Попри всі виклики, бізнес продовжує адаптуватися та боротися за людей: понад третина підприємств (38%) у 2026 році вже підвищили номінальну зарплату своїм працівникам, в середньому на 11%. #ІЕД #NRES #опитування📊Підписуйтесь на канал "Економіка України"📊