Що нам розповів військовий аналітик Майкл Кофман?Чому тактика виснажливого наступу не дає росіянам можливості для великого оперативного прориву? Чи варто очікувати перемир'я найближчим часом, і чому Україна сьогодні не має погоджуватися на мир фактично на умовах капітуляції? Тезово переказуємо нашу розмову з американським військовим аналітиком українського походження:Про те, як розвиватимуться бойові дії зараз: Думаю, 2025 рік склався для України краще, ніж очікувалося. Можливо, нас чекає місяць – два стабілізації. Так само було і минулого року. Зазвичай набагато складніше вести наступальні дії з грудня до лютого. Про те, на якому етапі війни ми зараз: Здебільшого це війна на виснаження з позиційними бойовими діями. Поширення високоточних засобів ураження і повсюдне спостереження на полі бою значно ускладнили для обох сторін проведення маневрів будь-якого масштабу. (…) Виглядає так, що жодна зі сторін давно не може просунутися, але я б не сказав, що війна в глухому куті.Про те, чому не все можна виміряти в захоплених територіях: Ця війна не характеризується суцільними лініями оборони. Українські позиції являють собою розрізнені групи військ, розташовані на значній відстані одна від одної, і російські війська прагнуть їх обійти. Поле бою – перекриття зон дії безпілотників, де українські та російські позиції перемішані в містах. Присутність не означає контроль. Тому набагато складніше зрозуміти, хто що контролює, і лінія фронту перетворилася на набагато більш розмиту зону.Про те, хто матиме перевагу у війні на виснаження: На коротший термін Росія має перевагу в живій силі та матеріальних засобах. Її ударна кампанія зосереджена на енергетичній інфраструктурі, а зараз у нас настала зима. А українська ударна кампанія зосереджена на економічних ресурсах Росії та її здатності продовжувати війну. Це впливатиме на наступні 6+ місяців.Про живу силу в Росії: Якщо подивимося на живу силу, цього року, найімовірніше, понад 90% контрактників, яких набирала Росія щомісяця, пішло на покриття втрат. Росія вже не може нарощувати свої сили, як це було в попередньому році. Якщо нинішні тенденції збережуться, у них виникнуть проблеми з укомплектуванням особового складу в підрозділах і з наявністю робочої сили в наступному році.