Почитайте, якщо ви наймаєте креативну людину, яка має вирішувати ваші бізнес-завдання і приносити гроші. Перше правило — не пиздіть під руку залиште роботу профіоналам. І підходьте до найму професійно:• чітко визначайте і перевіряйте, які саме скіли потрібні;• шукайте людину, яка мислить не просто «про красу», а про творчість заради прибутку;Або не наймайте взагалі. Серйозно, це краще ніж пиздіти під руку.Бо нема нічого гіршого, ніж власник бізнесу, який думає, що «креатив — це кожен може». І починає:«Моя дружина теж дуже креативна, ось вважає…»«А ти впевнений, що це креативно?»«Я тут прочитав про нові ТРЕНДИ на хіхі-хаха…»Власники бізнесу, давайте чесно: ви ж не підказуєте бухгалтеру, як вести баланс? Не вчите юриста його роботі? Не радите майстру, як налаштовувати станок? То чому ви вважаєте, що знаєте про креатив більше за тих, кого найняли? Таке відношення тільки вбиває креативність і ви точно нефіга не отримаєте того, що ви хотіли. А якщо будете давити, шо вийде якась шляпа через яку ви потім ще незадоволені креативним спеціалістом)) 100 разів бачив.Креатив — це не «гарно намалювати». Це результат надивленості, знання ринку, розуміння маркетингу, фінансів та комунікацій. І, так, ні ви, ні ваша дружина, найімовірніше, не спеціалісти. Хотів написати це давно. Нарешті написав. Дякую за увагу.TONYTALKS • NEWBORN K