Один з приколів в американському ДЕІ в тому, що квотування там насправді не було. Там хотіли десь в 1970-х зробити квотування, але суди висловились, що то расизм, коли вступ чи най визначається расою.Але там вийшли з положення інакше. Знаєте, як в Китаї є купа дій-термінів-висловлювань називаються "небажаними"? Вони не заборонені законом, проте, якщо китаєць це зробить, його соціальний рейтинг впаде, його виженуть з роботи, його дружину виженуть з роботи і його дітей виженуть зі школи. Ну і ще опційно невідомі хулігани відпиздять. Але законом не заборонено. Ось і в США зробили так само. Там не можна, щоби вступ чи найм визначався расою, це расизм. Але можна, щоби роботодавець чи учбовий заклад взяли до уваги расу, щоби допомогти покращити становище вразливих меншин.Ну, тобто, ви зрозуміли. Ми не можемо враховувати расу, бо це расизм. Але можемо, бо це не расизм. Зараз це відмінили. Типу, якщо ти враховуєш расу, то це точно расизм. І, якщо називати це "компенсаторними льготами", то це теж расизм. І, якщо називати це "піклуванням про вразливих меншин", то це теж расизм. Ну, тобто, можна називати расизм як завгодно, але расизм це расизм.